4500 günden emeklilik koşulları, maaş değeri hakkında bilgi sunulurken, 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlama, 4500 günü ve 60 yaşı tamamlama kriterlerini sağlıyor olmanız gerekiyor.. Diğer yandan 4500 günden emeklilik için kadın çalışanlara yönelik şartlar farklıdır. 4500 günden emekli olmak için gerekli şartlar sigortanın başladığı tarihe göre de değişir.
08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortası başlayan erkek çalışanlar, 25 yıllık sigortalılık süresini tamamlama, 4500 günü ve 60 yaşı tamamlama şartlarına tabilerdir. 08.09.1999 ile 30.04.2008 tarihleri arasında sigortası yapılan kadın çalışanlar ise 25 yıllık sigorta süresini doldurma, 58 yaşına gelem ve 4500 günü doldurma şartları ile emekli olurlar.
Bağkur 4500 günden emeklilik koşulları bulunmamaktadır. Çünkü BAĞKUR ’lular 4500 günden emekliliğe tabi değillerdir. Bağkur’lu çalışanlar 5400 gün diğer bir ifade ile 15 senelik prim ödemesi ardından emekli olurlar.
Yüksek emekli maaşı edinmek hakkında detaylar şöyledir:
25 yıl sigortalık süresi ve 60 yaş kriterini sağlayan vatandaşlar, emekli maaşına yapılan son zam ile birlikte 4500 günden alacağı emekli maaşı 2023 yılı için en düşük 7,500 TL’dir.
| 4500 günden emekli maaşı | 7.500 TL |
| Kısmi emeklilik maaşı | En düşük 7,500 TL |
4500, 7000 günden emeklilik arası maaş farkı, %20 oranındadır. 4500 günden emekli olan bir kişi, 7000 günden emekli olandan %20 daha az maaş alır. Bu durum prim ödemlerinin farklına bağlı olarak gelişir.
4500 günde kıdem tazminatı almak mümkündür. 4500 günde 25 senelik sigortalı çalışma süresi tamamlanmış ve 4500 gün boyunca prim borcu ödenmişse kıdem tazminatı işten çıkarken alınır. Bu şartlar sağlanıyor ise SGK ’dan emeklilik sırasında kıdem tazminatı ödemesi edinilir.
Kadınlar için 4500 günde emeklilik koşulları şu şekildedir:
Erkekler için 4500 günde emeklilik koşulları şunlardır:
1999 sonrası girişlilerde değişen 4500 günlük emeklilik koşulları şu şekildedir:
Örneğin 01.011.2000 tarihinde ilk kez sigortalı olan birey 25 senelik sigortalık süresi ve 4500 gün prim günü şartına tabi olur. Buna kıdem yazısını alabilmek için tabidir. Bu yüzden sigortalılık senesi ise 01.01.2025 senesinde dolar. Kişi 7000 prim gününe sahipse 01.01.2020 itibari ile kıdem yazısını edinmeyi ve işten ayrılmayı tercih edebilir.
2008’den sonra sigortalı olanın 4500 güne tabi olması konu değilken, emeklilik için 5400 prim gününü tamamlamış olması gerekir. 01.10.2008 senesinden sonra ilk kez sigortalı olan bir birey için şartlar 4500 günden daha uzundur.
Bu kişiler 5400 prim günü ve 25 senelik sigortalılık süresi tamamlamalıdır. Bu kapsamda emekli olabilir ve kıdem tazminatı ile iş akdini sona erdirebilirler. Hizmet süresinin göz ardı edildiği bir konumda ise 7200 prim günü şartını sağlamları gerekir.
01.01.2010 tarihinde işe giren bir birey, 25 yıllık sigortalılık süresi ardından 2035 yılında süresini tamamlar. 20 sene boyunca hiç izin almadan çalışır ise 7200 prim günü üzerinden kıdeme esas yazıyı 2030 tarihinde elde ederek, tercihi halinde tazminat alıp işten çıkabilir.
4500 günden emeklilikte dikkat edilecek şey, kıdeme esas yazısının istenmesi halinde verilmesinin zorunlu olmadığını bilmektir. Belirli şirketler tazminat ödemesi yapmamak için 4500 günden emeklilik , ve 3600 günden emeklilik koşullarına tabi olanlardan, kıdeme esas yazı belgesini isterler.
Ancak bu hakkı kazanan çalışana Sosyal Güvenlik Kurumu ilk olarak “emekli olur“ yazısını verir. Bu daha önemli bir evraktır. Bu evrağın işyerine teslimi ardından ek bir kıdeme esas yazısı SGK tarafından verilmezken, teslimi zorunlu da değildir.
4500, 3600 günden emeklilik konusunda yanlış bilinenler, tarihi açıdan oluşan farklardır. Sosyal Güvenlik Kurumu bünyesinde SSK (4/A), BAĞ-KUR (4b), Emekli Sandığı üzerinden emekli olmak için ayrı şartlar sağlanır. Standart emeklilik işlemlerinin dışında yaşlılıktan erken emekli olma, malulen emekli olma, engel durumuna bağlı emekli olma durumları da bulunur.
Halk dilinde SSK’dan en erken şekilde emekli olmak için gerekli olan gün sayısı 3600 olarak kullanılır. Ancak bu gün sayısı 08.09.1999 tarihi ve öncesinde ilk defa sigortasını yaptırmış olan çalışanları kapsar. 09.09.1999 yılı ve 30.04.2008 yılı itibariyle ilk kez sigortası yapılan bir birey yıl, yaş, gün doldurma şartlarına ek olarak 4500 gün ile emekli olma şartına tabidir.
Diğer bir ifade ile sadece 4500 günü sağlamak da emeklilik için yeterli değildir. Bu bilgi yanlış bilinir. Kişi sigortalılık süresi, 4500 gün süresi, yaş haddi ve prim ödemesi şartlarının tümü sağlamalıdır.
4500 günden emekliliği sorgulama yeri , E-devlet resmi web adresidir. Bu adres üzerinden kişi 4500 günden emeklilik şartlarına ne zaman tam uyum sağlayacağını, bunun için ne kadar süre daha çalışması gerektiğini öğrenebilir. Kişi 4500 günden emeklilik kapsamına dahil olup olmadığını ikamet ettiği ilde yer alan SGK İl Müdürlüğüne ziyaret gerçekleştirerek de öğrenebilir.
Burada çalışanlara SSK emeklilik hizmet dökümü alınmak istendiği belirtilir. TC kimlik kartının gösterilmesi ardından belge edinilir. Belge üzerinden ise emeklilik ile ilgili tüm detaylar görülür. Bu belgede emekliliğe kaç gün kaldığı, prim ödemeleri, 4500 gün sayısına kalan gün sayısı görülebilir.
4500 günden emekliliği sorgulamak için izlenen adımlar:
Online adımlar üzerinden SGK İl Müdürlüklerine gitmeden gerekli bilgiler alınır. Kişi erken emeklilik şansı yoksa bunu online adımlar ile öğrenir.
4500 günden emeklilikte tazminatın hesaplaması hakkında detaylar şu şekildedir:
Bu hesaplama ortalama bir emekli maaşı üzerinden uygulandığında tazminat ödemesi 6730,15 TL olarak bulunur.
4500 günde emeklilikte fazla maaş için yapılacaklar:
4500 günden önce emekli olanlar, yaşlılık hastalığı olan ve iş gücü kaybı bulunan kişilerdir. Bir kişi eğer hastaneden aldığı sağlık kurulu raporu ile artık çalışma hayatında yer alamayacağına dair bir onayı alırsa, 4500 günden emeklilik şartlarına uymadığı halde emekli olabilir. Çünkü bu kişi özel olarak teşhis edilen erken yaşlanma hastalığına yakalanması sebebi ile artık emekli edilir.
4500 günde emekliliğin tek erken emeklilik yolu olması söz konusu değildir. Erken emeklilikten 4500 günde emeklilik uygulamasından oldukça bağımsız olan sistemler üzerinden de yararlanılır. Kadın çalışanlar doğum borçlanması, erkek çalışanlar askerlik borçlanması ile 4500 günde emeklilik ile bağlantısız olan yöntemler ile erken emekli olabilirler.
Bu yöntemler kapsamında ise kişi çalışmadığı süreleri borçlanıp, bireysel bir prim ödemesi yaparak emekli olur. Malulen emeklilik de 4500 günden emeklilik konusundan bağımsız bit erken emeklilik durumudur.