Aslı Börek çalışma şartları ve firma da ki işleyişi incelediğimiz yazımızda; mesai saatlerinden çalışma koşullarına , sosyal hak ve olanaklardan personel maaşlarıyla ilgili bir çok detaya ulaşabilirsiniz.
| Çalışma Şartları |
| Mesai Süresi / 8.30 Saat |
| Özel Sağlık Sigortası |
| Doğum İzni |
| Haftalık İzin / 1 Gün |
| Yıllık İzin / 15 Gün |
| Resmi ve Dini Bayram İzni / Var |
| Prim ve İkramiye Sistemi / Var |
Aslı Börek ilk olarak çalışmalarına İstanbul’un Göztepe ilçesinde başlamıştır. Su böreği satımıyla bugünkü konumuna ulaşan firma, günümüzde 15.000 metrekarelik alanında hizmet vermeye devam etmektedir. Aslı Börek sadece börek değil, aynı zamanda da poğaça, simit, şekerli ve şerbetli tatlılar gibi çeşitli üretimler de yapmaktadır. 100’den fazla mağazası olan firmanın yurt dışına ihracatları da bulunmaktadır.
Aslı Börek, lezzetli ve kaliteli ürünleriyle bilinen bir markadır. Şirket, çalışanlarına da iyi bir çalışma ortamı sunmaktadır. Aslı Börek çalışma şartları , çalışanların motivasyonunu artıracak şekilde tasarlanmıştır.
Aslı Börek, çalışanlarının iş-yaşam dengelerini korumalarına önem vermektedir. Bu nedenle, şirket personeline esnek çalışma saatleri seçeneği sunmaktadır. Ayrıca, çalışanların mesleki gelişimlerini desteklemek için eğitim ve gelişim programları da düzenlenmektedir.
Aslı Börek çalışanları, şirket tarafından sağlanan yemek, yol ve diğer sosyal haklardan da faydalanmaktadır. Çalışanlar, iş yerinde sağlıklı bir ortamda çalışabilmek için düzenli olarak temizlik yapılmaktadır.
Aslı Börek çalışma şartları , çalışanların motivasyonunu artıracak şekilde tasarlanmıştır. Şirket, çalışanların iş-yaşam dengelerini korumalarına ve mesleki gelişimlerini desteklemelerine önem vermektedir. Ayrıca, şirket personeline sağlanan sosyal haklar ve sağlıklı çalışma ortamı, çalışanların mutluluğunu artırmaktadır.
Aslı Börek, lezzetli ve kaliteli ürünleriyle tanınan bir marka olduğu kadar, personeline de iyi bir çalışma ortamı ve adil bir ücret yapısı sunmaktadır. Aslı Börek personel maaşları, sektör standartlarına uygun olarak belirlenmektedir.
Aslı Börek’de çalışan garsonların maaşları , yaptıkları işe göre adil bir şekilde belirlenmektedir. Şirket, çalışanlarının performansını takip ederek, performansa göre ücret artışı sağlamaktadır. Ayrıca, çalışanlara yemek, yol ve diğer sosyal haklar da sağlanmaktadır.
Aslı Börek, personeline sağladığı imkanlar ve adil ücret politikasıyla, çalışanlarının motivasyonunu yüksek tutmaktadır. Şirket, çalışanların kariyerlerine destek olmak için eğitim ve gelişim programları da sunmaktadır.
Aslı Börek personel maaşları , sektör standartlarına uygun olarak belirlenmektedir. Şirket, çalışanlarının performansını takip ederek, adil bir ücret yapısı sağlamaktadır. Ayrıca, çalışanlara sağlanan sosyal haklar ve eğitim imkanları, şirketin çalışanlarına verdiği değeri göstermektedir.
Aslı Börek , farklı bölgelerde farklı çalışma koşullarına sahip olabilir. Ancak, genel olarak şirketin çalışma şartları zorlayıcı olabilir. Yoğun talep gören bir marka olan Aslı Börek, çalışanlarına pozisyonlarına bağlı olarak prim imkanı sunmaktadır.
Firma, çalışanlarına sosyal haklar olarak prim, yemek ve yemek kartı gibi avantajlar sunmaktadır. Bu sayede, çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılayarak iş-yaşam dengelerini korumalarına yardımcı olmaktadır.
Aslı Börek çalışma şartları ve koşulları, şirketin büyümesini destekleyecek şekilde yönetilmektedir. Firma, çalışanlarının memnuniyetini ve motivasyonunu artırmak için sürekli olarak iyileştirmeler yapmaktadır. Bu sayede, şirketin başarısını sürdürmesine ve rekabet avantajı elde etmesine yardımcı olmaktadır.
Aslı Börek , insan kaynakları yönetimi konusunda profesyonel bir yaklaşım sergilemektedir. Şirket, çalışanlarının motivasyonunu artıracak ve kariyer gelişimlerini destekleyecek bir çalışma ortamı sunmaktadır. İnsan kaynakları ekibi, şirket içindeki tüm iş süreçlerini yönetmekle görevlidir.
Aslı Börek insan kaynakları ekibi, işe alım sürecinde adayların tecrübelerine ve yetkinliklerine önem vermektedir. Adayların uygunluğunu değerlendirirken, çeşitli ölçütler kullanılmaktadır. Şirket, çalışanlarının kariyer gelişimlerini desteklemek için eğitim ve gelişim programları düzenlemektedir.
Aslı Börek insan kaynakları ekibi, çalışanların iş-yaşam dengesini korumalarına ve sağlıklı bir çalışma ortamında bulunmalarına özen göstermektedir. Şirket, çalışanlarına esnek çalışma saatleri sunarak, iş-yaşam dengesini sağlamalarına yardımcı olmaktadır. Ayrıca, şirket personeline sağlık ve sosyal haklar da sunulmaktadır.
Firmanın çalışma şartlarını ele aldığımız yazımızın sonuna gelirken, firmaya ait Aslı Börek İş İlanları! İş Başvuru Şartları ve İlan Detayları başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.
Aslı Börek, Türk mutfağından geleneksel bir lezzet olan su böreğinin üretimine 1994 yılında İstanbul Göztepe’de başlamıştır. Peynirli, kıymalı, ve ıspanaklı su börekleri, çeşitli şerbetli tatlılar, zeytinyağlı sarma, sütlü tatlılar, pasta ve kurabiye çeşitleriyle hizmet veren Aslı Börek, kaliteli ürünlerini günlük olarak tüm mağazalarına ulaştırmaktadır.
Sağlığa büyük önem veren İsviçre’den alınan sağlık uygunluk belgeleriyle, Aslı Börek’in kalitesi yurt dışında da kanıtlanmıştır. Kadınlarımızın el emeği ile hijyenik koşullarda hazırladığı ürünler, Aslı Börek markası altında müşterilerimizin takdirini kazanmaktadır.
15.000 m2’lik kapalı modern tesislerinde gıda mühendislerinin titiz kontrolleriyle üretim yapan şirket, Su Böreği ihracatında lider konumdadır.