Bilgilendirme Politikamız

BİLGİLENDİRME POLİTİKAMIZ

Şirketimizin kamuyu aydınlatma politikası; geçmiş performanslarını ve gelecek beklentilerini, ticari sır niteliğindeki bilgiler haricinde vizyonunu, genel kabul gören muhasebe prensipleri ve Sermaye Piyasası Hükümleri çerçevesinde; tam, adil, doğru, zamanında,analiz edilebilir ,kolay erişilebilir , anlaşılır ve düşük maliyetli bir şekilde, pay ve menfaat sahipleri, sermaye piyasası katılımcıları ve kamunun bilgisine eşit bir biçimde sunmayı amaçlar.

Kamuyu aydınlatma konusunda Sermaye Piyasası Mevzuatına; Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) ile İstanbul Menkul Kıymetler Borsası (IMKB) düzenlemelerine uyar; SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri’nde yer alan prensiplerin hayata geçirilmesine en yüksek düzeyde özen gösterir.

SORUMLULUK

Bilgilendirme Politikası’nın oluşturulmasından ve geliştirilmesinden Yönetim Kurulu sorumludur.Kurumsal Yönetim Komitesi bu konuda Yönetim Kurulu’na bilgi verir ve önerilerde bulunur.Politikanın gözetilerek takip edilmesi Pay Sahipleri İlişkiler Birimi’nin sorumluluğundadır.

Yönetim Kurulu,Bilgilendirme Politikasını hazırlayarak Genel Kurul’da pay sahiplerinin bilgisine sunar ve kamuya açıklar.Bu ilkemiz gereği; Bilgilendirme Politikası’nda bir değişiklik olması halinde de, değişiklik yapılan hususlar ve gerekçeleri Yönetim Kurulu onayından geçtikten sonra,Genel Kurul’un bilgisine sunulur ve kamuya açıklanır.

Şirket bilgilendirme politikası çerçevesinde bilgi verilecek menfaat sahipleri ve kuruluşlar;

KAMUYA AÇIKLANACAK BİLGİLER

Kamuya açıklanacak bilgiler Sermaye Piyasası Kurulu’nun Seri: VIII, No:54 sayılı Tebliğinde yer alan esaslara uygun olarak asgari aşağıdaki değişiklikleri içerir.

BİLGİLENDİRME ARAÇLARI

WEB SİTEMİZDE YER ALAN BAŞLIKLAR

Kurumsal web-sitemizde( www.lokmanhekim.com.tr) bulunan ‘YATIRIMCILARIMIZA ÖZEL ‘ bölümümüz, Sermaye Piyasası Kurulu’nun Kurumsal Yönetim İlkeleri’nde belirlenen bilgilere yer verilerek,değişiklikler güncellenir.

BİLGİLENDİRME KAPSAMINDAKİ KONULAR

Bilgilendirme konuları; Türk Ticaret Kanunu, Sermaye Piyasası Kurulu’nun Seri: IV, No:56 sayılı Kurumsal Yönetim İlkelerinin Belirlenmesine ve Uygulanmasına İlişkin Tebliği uyarınca belirlenir ve Sermaye Piyasası Kurulu’nun Seri: VIII, No: 54 Özel Durumların Kamuya Açıklanmasına İlişkin Esaslar Tebliği’ne uygun olarak kamuya açıklanır.

a) Açıklamanın yapılacağı tarih itibariyle şirketin ortaklık yapısını yansıtan toplam pay sayısı ve oy hakkı, şirket sermayesinde imtiyazlı pay bulunuyorsa her bir imtiyazlı pay grubunu temsil eden pay sayısı ve oy hakkı,

b) Şirketin ve şirketin önemli iştirak ve bağlı ortaklıklarının geçmiş hesap döneminde gerçekleşen veya gelecek hesap döneminde planladığı şirket faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyecek yönetim ve faaliyetlerindeki değişiklikler ve bu değişikliklerin gerekçeleri ile değişikliğe taraf olan tüm kuruluşların son iki hesap dönemine ilişkin faaliyet raporları ve yıllık finansal tabloları,

c) Genel kurul toplantı gündeminde yönetim kurulu üyelerinin azli, değiştirilmesi veya seçimi varsa, azil ve değiştirme gerekçeleri, yönetim kurulu üyeliğine aday gösterilecek kişiler hakkında bilgi;

d) Pay sahiplerinin, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK)’nun ve/veya şirketin ilgili olduğu diğer kamu kurum ve kuruluşlarının gündeme madde konulmasına ilişkin talepleri,

e) Gündemde esas sözleşme değişikliği olması durumunda ilgili yönetim kurulu kararı ile birlikte, esas sözleşme değişikliklerinin eski ve yeni şekilleri.

BİLGİ VERMEYE YETKİLİ KİŞİLER

Yukarıda yer alan kamuya yapılan açıklamalar dışında talep edilen bilgilerle ilgili olarak açıklama yapmaya yetkili kişiler bilgi talebinin düzeyine göre Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyeleri, Genel Müdür, Mali İşler Müdürü, Pay Sahipleri İlişkiler Birimi tarafından yazılı veya sözlü olmak üzere cevaplandırılır. Bu kişiler dışında kalan diğer çalışanlar soru taleplerini cevaplamaya yetkili değildir.

Şirketimizin işlerinin sadece bir bölümü hakkında detaylı bilgiye sahip olan ve bütüne ilişkin bilgileri kısıtlı olan yönetici ve diğer personel içsel bilgilere ulaşan kişi kapsamında değerlendirilmez.
Ancak, şirketin bütününe yönelik ve sadece bugünle ilgili değil, gelecek planları ile ilgili de detaylı bilgiye sahip olan, yönetim kurulu üyeleri, genel müdür ve genel müdür yardımcıları ile daha çok merkezde görevli bazı üst düzey yöneticiler, içsel bilgilere erişebilir personel kapsamında değerlendirilirler.

İçsel bilgilere erişimi olan kişilerin şirketin ticari sırlarının güvenliği ve korunması için uyması gereken yükümlülükler şu şekildedir:

Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri çerçevesinde İçsel Bilgilere Erişimi Olanlar Listesi hazırlanır, gerekli güncellemeler yapılarak belirlenen süre kadar muhafaza edilir.