Emeklilikte Yaşa Takılanlar Hakkında Her Şey
Emeklilik hayatımızın en önemli dönüm noktalarından biridir. Ancak, son yıllarda emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) konusu Türkiye’de oldukça tartışılan bir konu haline gelmiştir. Peki, EYT nedir ve bu durumdan etkilenenler neler yapabilir? Bu makalede, EYT hakkında merak edilen tüm sorulara cevap verilecek.
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT), sigorta primlerini yatırmalarına rağmen yaşları nedeniyle emekli olamayan kişilerdir. Türkiye’de kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaş emeklilik yaşı olarak belirlenmiştir. Ancak, bazı kişiler sigorta primlerini tamamlamalarına rağmen bu yaşa ulaşamadan emekli olamamaktadır.
EYT, 2008 yılında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’ndan kaynaklanmaktadır. Bu kanun, prim ödeme gün sayısı, prim ödeme yılı ve yaş şartlarının tamamının yerine getirilmesi gerektiğini belirtmektedir. Ancak, 1999 yılından önce sigortalı olan kişiler için bu şartlar arasında yaş şartı bulunmamaktaydı. Bu nedenle, 1999 yılı öncesinde sigortalı olan ancak yaş şartını yerine getiremeyen kişiler EYT durumunda kalmaktadır.
EYT mağduriyeti, 1999 yılı öncesinde sigorta primi ödeyen ancak emekli olmak için gerekli olan yaş şartını tamamlayamayan kişileri kapsamaktadır. Bu durum özellikle erken yaşta çalışmaya başlayan, prim ödemelerini tamamlayan ancak yaş şartını yerine getiremeyen kişileri etkilemektedir.
Emeklilik sistemi ülkemizde oldukça tartışmalı bir konu haline gelmiştir. Özellikle 1999 öncesi doğumlu vatandaşların emeklilik hakkı EYT olarak bilinmektedir. Bu kişilerin emeklilik yaşını düşürmek için ise belirli koşulların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bu yazımızda, 1999 öncesi EYT emeklilik tablosunu inceleyerek hangi koşulların yerine getirilmesi durumunda emeklilik hakkının kazanılabileceği konusunda bilgi vereceğiz.
Askerlik borçlanması, askere giden kişilerin, askerlikte geçirmiş oldukları sürenin ya tamamının ya da belli bir kısmının emeklilikte geçerli olmak üzere yaşlılık malullük ve ölüm primi yatırılmasına denir.
Askerlik borçlanması yapan kişiler, askerde geçirilen günleri sigorta prim gün sayısına ekleyebilir. Askerde geçirilen sürenin tamamı veya bir kısmı için borçlanma yapılabilir.
1 Ocak 2023 yılından itibaren borçlanma bedellerinde oluşan yeni tutarlar şu şekilde; Askerlik borçlanması; 360 gün (12 ay) askerlik borçlanması bedeli 2023 yılı için en az 38 bin 430,72 TL
Yasalaşan teklife göre, EYT’li SSK’lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak. BAĞ-KUR’lu ve Emekli Sandığı’na bağlı erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanacaklar.
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) konusu Türkiye’de son yıllarda oldukça tartışmalı bir konu haline geldi. Bu tartışmalar içerisinde staj sigortası da önemli bir yer tutuyor.
Staj sigortası, üniversite öğrencilerinin staj yaparken sigorta kapsamına alınmasını sağlayan bir uygulamadır. Ancak, EYT konusunda yaşanılan belirsizlikler nedeniyle, staj sigortası da birçok kişi tarafından merak ediliyor.
EYT’li bir kişi, staj yaparken prim ödeyip ödeyemeyeceği konusunda belirsizlikler yaşayabilir. Bu nedenle, staj sigortasının EYT’li kişiler için nasıl bir çözüm olabileceği sıkça tartışılan bir konudur.
Ancak, şu anda Türkiye’de yürürlükte olan mevzuat gereği, staj sigortası yalnızca üniversite öğrencileri için geçerlidir ve EYT’li kişiler bu uygulamadan faydalanamamaktadır.
EYT’li kişilerin emeklilik yaşını beklemek yerine staj sigortası yoluyla emekli olmaları mümkün değildir. Ancak, EYT konusunda yapılacak olan yasal düzenlemeler ile birlikte staj sigortası gibi farklı çözüm önerileri de gündeme gelebilir.
Sonuç olarak, şu anda Türkiye’de staj sigortası yalnızca üniversite öğrencileri için geçerlidir ve EYT’li kişiler bu uygulamadan faydalanamamaktadır. Ancak, EYT konusunda yapılacak olan yasal düzenlemeler ile birlikte staj sigortası gibi farklı çözüm önerileri de gündeme gelebilir.