Genel İş: 500 Bin Belediye İşçisi Güvencesiz ve Kadrosuz!

DİSK Genel-İş sendikası, belediyelerde taşeron işçilerin 696 sayılı OHAL-KHK sı ile yapılan yeni düzenlemeyle karşılaşacağı sorunları ve olası gelişmeleri açıkladı.

DİSK genel merkezi ise yaptığı açıklamada, yeni taşeron düzenlemesi eleştirilerek, taşeron sistemine karşı mücadelenin sürdürüleceğini ifade etti.

Belediyelerde taşeron sisteminin devam edeceği ve hak kayıplarının da yaşanacağı konusu, Genel-İş  açıklamasında düzenlemeden bir örnek verilerek şöyle aktarıldı:

“Belediyelerde özel şirketlerde çalışan taşeron işçiler, 4.12.2017 tarihi itibariyle belediye alt işvereninde çalışıyor olması koşuluyla; açtığı davalardan feragat etmek, alt işverende çalıştırılmasına ilişkin dönemdeki haklar konusunda dava açmayacağını beyan etmek suretiyle 12. 01.2018 tarihine kadar belediye şirketine geçirilmesi için dilekçeyle talepte bulunacak.”

Bu düzenleme- taşeron işçilerine geçmiş süreçte haklarına yönelik açtığı davalardan vazgeçmesini dayatma anlamındadır. İşçinin hakları korunmuyor aksine bu KHK dayatmasıyla, hak mücadelesinden vazgeçilmesi istenerek, hak gaspını içeren anti-demokratik bir uygulamayla işçiler karşı karşıya bırakılıyor.

İşçiler ve sendikalar, bu dayatmaya karşı bir mücadele yöntemi ve tarzı bulmak durumunda kalmıştır. Belediye işçilerinden yansıdığı kadarıyla sendikalardan ve hukukçulardan ne yapılacağına dair açıklama bekleniyor.

TAŞERON İŞÇİLER İÇİN KHK DÜZENLEMESİ NELER GETİRİYOR?

Bir milyonun üzerinde çalışanı ilgilendiren bu düzenleme tarafların görüşü alınmadan ve Meclis’te görüşülmeden bir oldubitti ile düzenlendi .” Denilerek yaşanan hukuksuzluğa işaret edilen açıklamada, yapılan düzenlemeler şöyle değerlendirildi.

emek.org.tr