İSG Katip Nedir?

İSG Katip , İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) hizmetlerinin elektronik ortamda sunulması ve online olarak takip edilmesi için geliştirilen bir yazılım sistemidir.

İSG Katip Uygulaması

İSG Katip , iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ait tüm süreçlerin dijital olarak takip edildiği bir sistemdir. Kullanıcıların eğitim ve belge bilgilerini de içerir. Gerek işyeri hekimi gerek iş güvenliği uzmanı gerekse diğer sağlık personeli tarafından tamamlanan eğitimler sonrasında elde edilen belgelere ilişkin bilgileri içeren bir uygulamadır.

İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yasası ve yönetmeliği gereği belirli kayıtların tutulması ve raporlanması gerekmektedir. İSG Katip uygulaması da bu raporlamanın kolaylıkla yapılmasını sağlar. İSG ile alâkalı kurumlar bu uygulamayla koordineli çalışır. Hatta Mernis sistemi ile de bağlantılıdır ve anlık olarak takip edilmektedir. Yani entegre bir sistemdir ve etkileşimli çalışır.

İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin bir yazılımla takip edilmesi 6331 sayılı yasa ile zorunlu hale gelmiştir. Sistem Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı olarak yürütülür. İdarî sorumluluk, İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’ne aittir.

İSG Katip Sistemi Kullanıcılarına Düşen Görevler Ve Süreçler Nasıldır?

İSG Katip sistemi , iş sağlığı ve güvenliği belge yönetimi için kullanılan bir online programdır. Kullanıcılar ve süreçler, sistemin işleyişini ve kullanıcıların sistem üzerindeki rol ve görevlerini içerir. İşte genel olarak sistemin kullanıcıları ve süreçleri şöyledir:

1. Kullanıcıların tanımlaması yapılır. Bu sistemde her bir iş sağlığı ve güvenliği birimi (OSGB) hem işyeri hekimi hem iş güvenliği uzmanı hem de iş güvenliği adayı özel olarak tanımlanır.
2. Kullanıcıların eğitim ve staj süreçleri izlenir. İSG Katip programına gerek iş güvenliği uzmanlarının gerekse işyeri hekimlerinin atamaları işlenir. Aynı zamanda eğitim ve staj süreçleri de takip edilir. Tanımlı kurum ve kuruluşlar, aynı zamanda İSG profesyonellerinin bu süreçleri programla izlenir.
3. Hem hizmetler hem de mevzuat takip edilir. Online olarak hizmet veren ve alan arasında sözleşme yapılabilir. Bu sözleşmeler takip edilir. Süreleriyle ilgili ve yapılan hizmetlerle alâkalı takip gerçekleştirilebilir. Sözleşme süreleri uygun mu, mevzuatla ilgili değişikler varsa neler gibi soruların cevapları sistemde yer alabilir. Ayrıca illere göre OSGB bilgileri gibi veriler programda mevcuttur.
4. Hizmet denetimi yapılır. Sistem üzerinden Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, yapılan istihdamı denetleyebilir. İş yerlerindeki iş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili çalışan personelin çalışma durumunu, iş gücü kullanımını, ekonomik aktiviteyi inceleyebilir. İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin işe alınma ve çalışma koşullarıyla, çalıştırılma süresi gözden geçirilebilir.
5. Cezai işlemler uygulanabilir. Sistem E-devlet ile bütünleşik çalıştığı için hangi şirketin İSG hizmeti alıp almadığı sistemde görülür. İşverenler eğer OSGB hizmeti almıyorsa bu kolaylıkla anlaşılır ve işverene otomatik şekilde ceza kesilebilir.
6. Para cezası kesilir. İşverenler iş güvenliği uzmanı çalıştırmıyorsa ve işyeri hekimi hizmeti almıyorsa o işverene yönelik olarak para cezası uygulanır. Hatta bu cezalar an için değil, geriye dönük olarak da uygulanabilir. Sistem üzerinden takip edildiği için geçmiş yıllardaki istihdam ile ilgili olarak yapılmayan uygulamalara yönelik de para cezası kesilebilir. 2017 yılında aylık olarak uygulanan para cezası 10 bin TL’nin üzerindeydi.

İSG Katip Onayı Ve Atama Süreci Nasıl İşler?

Onay ve atama süreci, İSG profesyonellerinin atanması ve onaylanması aşamalarını kapsar. Süreci takip eden adımları sırayla yazalım.

İş Güvenliği Uzmanı Ve İşyeri Hekimi Hizmetleri Nasıl Başlatılır?

İSG Katip sistemiyle iş yerlerindeki hem iş güvenliği uzmanları hem de işyeri hekimleri resmî olarak işe başlayabilir. Bunun için sistem üzerinden onaylama gerekir. Onaylama yapıldıktan sonra da atama işlemleri gerçekleşir. Bu onaylama süreci, işverenin seçtiği iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi adayının uygunluk kriterlerini karşıladığı ve gerekli eğitim ve deneyime sahip olduğu belirlendikten sonra gerçekleştirilir.

İSG Katip sistemi, bu süreci hızlı ve etkili bir şekilde yöneterek işverenlerin güvenilir ve yetkin İSG hizmeti sağlayıcılarını seçmesine yardımcı olur. Bu sayede iş yerlerinde iş güvenliği ve iş sağlığı önlemleri başarılı bir şekilde uygulanır ve çalışanların güvenliği sağlanır.

İSG Katip Onayı Ve Atama Sürecinin Adımları Nasıldır?

1. İş yeri bilgilerinin bildirilmesi gerekir. İş yeri, hizmet almayı planladığı OSGB’ye, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) iş yeri sicil numarasını bildirmelidir. Bu, İSG Katip sistemindeki iş yeri bilgilerinin doğru ve güncel olarak kaydedilmesini sağlar. Bu sayede sisteme iş yerine özgü bilgilerin doğru bir şekilde kaydedilmesi sağlanır.
2. Atamalar gerçekleştirilir. Bilgilendirmenin ardından, Özel Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB), İSG Katip sistemi üzerinden iş yerine uygun işyeri hekiminin ve iş güvenliği uzmanının görevlendirmesi yapılır. Bu görevlendirmeler, iş yerinin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine erişimini sağlar ve çalışanların sağlığını ve güvenliğini koruma amacını taşır. Bu sistem, görevlendirmenin en hızlı ve en etkili şekilde gerçekleşmesini sağlar.
3. İSG hizmet onayı verilir. E-devlet şifresi ile sisteme bağlanan işveren, OSGB’yi onaylar. Bu onay süreci, işverenin hizmet aldığı Özel Sağlık Güvenlik Birimi’ne (OSGB) resmi olarak İSG hizmeti aldığını belirtmesini sağlar. Yasal olarak zorunlu olan bu süreç, işverenin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini düzenli bir şekilde yerine getirdiğini gösterir. İşveren, İSG Katip üzerinden OSGB’ye onay vererek iş yerinin iş sağlığı ve güvenliği standartlarını karşılamasını sağlar ve çalışanların sağlığını ve güvenliğini korur. İSG Katip sistemi, işverenlerin bu onay sürecini kolaylıkla yönetmelerini ve gereken belgeleri elektronik olarak iletmelerini sağlayarak süreci hızlandırır ve iş birliğini güçlendirir.

İSG Katip Onayı Ve Atama İşlemlerinin Önemi Nedir?

İSG Katip onayı ve atama işlemleri , iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesi ve çalışanların sağlığının korunması açısından büyük bir öneme sahiptir. İşte bu işlemlerin önemli noktaları şöyledir:

İşverenlerin iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini alacakları firmayı İSG Katip üzerinden onaylaması, yasal düzenlemelere uyumun sağlanmasını temsil eder. İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili yasalar ve yönetmelikler, işverenlerin belirli standartlara uymalarını ve çalışanların güvenliğini sağlamalarını gerektirir. İSG Katip üzerinden yapılan onay ve atama işlemleri, iş yerinde yasal gerekliliklere uygun şekilde iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmetlerinin sağlandığını gösterir.

Bu sistem işverenlere, nitelikli ve deneyimli iş güvenliği uzmanı ve hekimi seçme imkânı sunar. Profesyonel bir hizmet almak da iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemek adına büyük bir önem taşır.

İSG Katip sistemi üzerinden yapılmayan onaylama ve atama işlemleri, ciddi sonuçlar doğurabilir. İşverenlerin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmetlerini resmi olarak onaylamaması durumunda, iş yeri hizmet almamış olarak kabul edilir ve bu da işveren için cezai işlemlerin uygulanmasına yol açabilir.

Aynı şekilde, OSGB’lerin onaylanmamış sözleşmelerle hizmet vermeleri de ciddi sonuçlar doğurabilir. OSGB’lerin İSG Katip üzerinden onaylanmamış bir şekilde hizmet vermeleri, yasal düzenlemelere uygun olmayan bir durumu temsil eder. Bu durumda şirket ceza alabilir; hatta şirketin kapatılmasına kadar giden ağır bir ceza söz konusu olabilir.

İSG Katip Sistemine Nasıl Giriş Yapılır? Onaylama İşlemleri Nasıl Yürür?

1. İSG Katip sistemine E-devlet şifresiyle giriş yapılır. E-devlet şifresiyle giriş yapacak kişi iş yerinin resmi temsilcisi olarak belirlenen kişi olmalıdır. Kendi E-devlet şifresini kullanarak İSG Katip sistemi üzerinden giriş yapabilir. Onaylama işlemi ancak SGK belgelerinde işveren yetkilisi olarak gösterilen kişi tarafından yapılabilir.
2. İSG Katip sistemine erişim sağlayabilmek için E-devlet şifresi gereklidir. (Şifresi olmayan yetkili kişi Türkiye’nin herhangi bir PTT şubesinden temin edebilir.) Şifresi olan şirket adına yetkili kişi, sisteme giriş yaptıktan sonra programın menüsünden sol tarafta yer alan Hizmet Alan İşyeri Modülü seçeneğine tıklar.

Bu modüle erişim sağlanmıyorsa, bunun anlamı, E-devlet şifresiyle giriş yapan kişinin şirket yetkilisi olarak kaydedilmemiş olmasıdır. Bu durumda bir dilekçeyle imza yetkisi bulunan kişi, SGK Sicil Servisi’ne başvurarak sistemde şirket yetkilisi olarak atanmayı sağlanmalıdır. İşlem dikkate alındığında, yetkili kişi sisteme erişim sağlayabilir ve hizmetlerin yönetimi için gerekli adımları atabilir.

3. Onaylama işlemi, sisteme giriş yapıldıktan sonra sistemde, iş yerine hizmet veren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bilgileri sağ tarafta görüntülenecektir. Seçim için ilgili uzman veya hekimin üzerine tıklanır, bu işlemden sonra onayla butonuna basılır. Böylece onaylama işlemi yapılmış olur. Bunun anlamı, iş yeri için atanmış olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin resmi olarak onaylanmış olmasıdır.
4. Hizmetin başlaması, verilen onayın Çalışma Bakanlığı sisteminde de kaydedilmesinden sonra olur. İşlemler tamamlanınca Çalışma Bakanlığı’nın sisteminde, şirketin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulunduruyor şeklinde bir ifade görüntülenecektir. Bunun ardından hizmet resmi şekilde başlayacaktır. Bu durumda iş yeri, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yasal olarak sağladığını gösteren bir statüye sahip olacaktır.

İSG Katip Sözleşme Nasıl Oluşturulur Ve Nasıl Onaylanır?

1. Sisteme erişim yapmak için giriş: İSG Katip sistemine giriş, şayet sözleşme oluşturmak için yapılacaksa OSGB veya iş yeri yetkisi ile olmalıdır. Bu giriş işlemi, sözleşme oluşturma sürecine başlamak için önemli bir adımdır.
2. Sözleşme oluşturma: İlk olarak sisteme giriş yapılır. Giriş tamamlandıktan sonra bölümlere bakılır. Sözleşmeler bölümünde yer alan Yeni Kayıt butonunu görünce butona tıklanır. O zaman sözleşme ekranı gelir. Bu ekrandan sertifika türü tercih edilir. Bu sertifika türü, sözleşme yapılan iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminindir. Daha sonra TC kimlik numarası bilgisi girilir. Sertifika türüne ve iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin TC kimlik numarasına göre sistem otomatik olarak süreye uygun bir sözleşme hazırlar. Bu süre, ilgili uzman veya hekimin yetkinliklerine bağlı olarak belirlenir. Oluşturulan sözleşmenin doğruluğunu teyit ettikten sonra işlemi tamamlamak için Kayıt butonuna basılır ve sözleşme oluşturma işlemi başarıyla gerçekleştirilir.
3. Sözleşmenin onaylanması: Sözleşme kaydedildikten sonra 5 gün içinde onaylanması gerekir. İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi tarafından onaylanmayan sözleşme 5 gün sonra iptal edilir. Tekrar sisteme giriş yapılarak sözleşmenin yeniden oluşturulması gerekir. Onay sürecinin zamanında tamamlanması, sözleşmenin resmi olarak geçerli olması ve iş güvenliği hizmetlerinin başlaması için önemlidir.

Peki, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi bu sözleşmeyi onaylamak için nasıl bir yol izlemelidir?

1. Sisteme erişim sağlamak için giriş yapmak: İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi sahip olduğu E-devlet şifresini sistemdeki giriş kısmından yazarak ilk olarak sisteme erişim sağlar.
2. Sözleşmeler bölümüne bakmak: Giriş yapan iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi, Sözleşmeler bölümüne tıklar. Bu kısımda bir sözleşmeler listesi vardır. Bekleyen sözleşmelerden kendi sözleşmesini görebilir. Bu adımda iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi, sözleşmelerini inceleyebilir.
3. Sözleşmeyi onaylamak: İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi, incelediği sözleşmenin şartlarını uygun görüyorsa kabul edebilir. Yani sözleşmeyi onaylama işlemi yapabilir. Onay işlemi için sözleşmenin üzerine tıklar, çıkan Onayla butonuna da tıklar, böylece işlemi gerçekleştirmiş olur. Bu şekilde sözleşme resmi olarak onaylanır ve işlemler ilerleyebilir.
4. Onaylanmış sözleşmeyi takip etmek: Kullanıcılar onayladıkları sözleşmeyi takip etmek istediklerinde, Onaylanmış Sözleşmeler kısmından bakabilirler. Bu kısımda onayladıkları sözleşmelerin detaylarına ulaşabilirler. Bilgileri görebilirler. Bu sayede, sözleşmelerin durumu ve geçerlilik süreleri takip edilebilir.

İSG Katip sözleşme onaylama süreci tamamlandığında işverenler İSG Katip üzerinden hizmet aldıkları iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimini onaylamak suretiyle, bu uzmanlar tarafından sunulan hizmetlerin kalitesi ve yasal mevzuata uygunluğunu sağlamış olurlar. Aynı şekilde, OSGB’ler de İSG Katip üzerinden iş yerlerine hizmet vermek ve sözleşmeleri resmileştirmek için bu onaylama sürecini tamamlarlar.

Bu süreç, denetimler sırasında iş yerlerinin yasal gerekliliklere uyumunu gösteren bir kanıt niteliği taşır. Ayrıca, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uymayan iş yerlerine cezai işlem uygulanması riskini azaltır. İSG Katip üzerinden yapılan sözleşme onaylama işlemleri, iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumak için yapılan önemli bir adımdır ve bu sayede yasal düzenlemelerin yerine getirilmesi sağlanır.

İSG Katip Uygulamasının E-Devlet İle Bağlantısı Var Mı?

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından İSG Katip geliştirilmiştir. Amaç, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin dijital ortamda takip edilmesidir. Bu sistemle süreçler kolaylıkla yönetilebilmektedir.

Türkiye’deki vatandaşlar kamu hizmetlerinden yararlanmak için kendilerine sunulan online platformdan istifade eder. Bu online platform E-devlettir. İSG Katip de E-devlet ile entegredir. İşverenler, iş güvenliği uzmanları, işyeri hekimleri ve OSGB’ler için birçok işlem bu sistem üzerinden çevrimiçi olarak kolaylıkla gerçekleştirilir.

Bu sayede, İSG Katip üzerinden kullanıcılar, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerine ilişkin sözleşmeleri oluşturabilir, onaylayabilir, iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerini atayabilir ve diğer ilgili işlemleri elektronik ortamda gerçekleştirebilir. Bu dijital platform, süreçlerin daha hızlı ve etkin bir şekilde yürütülmesine olanak tanırken, işverenlerin ve hizmet sağlayıcıların yasal gereklilikleri yerine getirmesini sağlar.

Sisteme E-devlet üzerinden ulaşmak için hangi adımlar izlenebilir?

1. E-devlet şifresi alın: E-devlet üzerinden İSG Katip sistemine erişim sağlamak için öncelikli olarak E-devlet şifrenizin olması lazım. Şayet yoksa edinmek için en yakın PTT şubesini ziyaret edip alabilirsiniz.
2. E-devletten erişim sağlayın: İnternete bağlanabileceğiniz bir elektronik aracın web tarayıcısını açınca E-devlete giriş sağlamanıza yardımcı olacak adresi yazın. turkiye.gov.tr adresinden e-devlet portalına ulaşarak şifrenizi girebilirsiniz.
3. İSG Katip uygulamasına bakın: Portala giriş yaptıktan sonra İSG Katip uygulamasını bulabilmek için ana sayfada yer alan arama kutusuna tıklayarak uygulamanın ismini yazmanız yeteri olur. Ayrıca E-devlet sayfasında Kurumlar başlığı vardır. O başlık altında da Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı seçeneğine girdiğinizde İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü başlığını görürsünüz. Onun altında da İSG Katip uygulaması yer alır.
4. İSG Katip uygulamasına girin: E-devletten süreçleri izleyerek İSG Katip uygulamasını bulunca uygulamayı seçin. Zaten uygulamaya tıklayınca sisteme yönlendirilirsiniz. Bu kısımda iş sağlığı ve güvenliğiyle alâkalı çeşitli işlemler yapabilirsiniz.

İSG Katip Uygulamasıyla İlgili En Çok Merak Edilen Sorular

1. İSG Katip Online Bir Yazılım Mı?

İSG Katip, bir yazılım çözümüdür. Bu yazılım, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından geliştirilmiştir. İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) hizmetlerinin daha etkin ve verimli bir şekilde yönetilmesi için elektronik ortamda yapılmasını öngörür. Hizmetler online olarak takip edilir. İşyeri hekimleri, iş güvenliği uzmanları ve OSGB’ler gibi ilgili tarafların tüm işlemleri bu platformla yapılır. Böylece kayıtların tutulması ve denetimlerin kolaylıkla yapılması sağlanır.

2. İSG Katip Sistemine Giriş İçin E-devlet Şifresi Gerekli Mi?

İSG Katip sistemine erişim sağlamanın ilk adımı, e-devlet şifresidir. E-devlet şifresi olmayanlar, temin etmek için PTT şubelerine başvurabilirler. Aldığınız şifre ile E-devlet portalına giriş yapabilirsiniz. İSG Katip sistemine erişebilir ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinizi elektronik ortamda takip edebilir, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve OSGB’lerle ilgili işlemlerinizi kolaylıkla gerçekleştirebilirsiniz.

3. İş Güvenliği Uzmanı Ve İşyeri Hekimi Atamalarını Nasıl Onaylarız?

E-devlet şifrenizi İSG Katip sisteminden yazıp giriş yapınca Hizmet Alan İşyeri Modülü başlıklı bir seçenek var, onu seçin. Bu seçeneği seçtikten sonra iş yerine hizmet veren iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin bilgileri sağ tarafta yer alacaktır. İlgili kişilerin üzerlerine tıklayarak seçim yapabilirsiniz. Ardından Onayla butonuna basın. Bu şekilde onaylama işlemi tamamlanmış olur. Bu adımlarla iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli olan uzman ve hekimlerin onayını sağlayabilirsiniz.

4. İSG Katip Sözleşmesi Nedir? Bu Sözleşme Online Yapılır Mı?

İSG Katip sözleşmesi , resmi bir belgedir. Bu belge, iş yerlerinin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile yasal olarak gerçekleştirdiği anlaşmadır. Bu sözleşme ile işverenin ve hizmet sağlayıcıların karşılıklı hak ve sorumlulukları belirlenir. İş yerindeki sağlık ve güvenlik standartlarının korunması amaçlanır.

İş yerleri, İSG Katip sistemi üzerinden sözleşme oluşturarak gerekli hizmetleri almak için belirlenen prosedürlere uyarlar. Yasal gereklilikleri yerine getirmiş olurlar. Bu sayede, iş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliği korunurken iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin düzenli ve etkin bir şekilde takip edilmesi sağlanır.

İSG Katip sistemi üzerinden sözleşme oluşturmak için ilk olarak OSGB veya iş yeri yetkisi ile sisteme giriş yapmanız gerekir. Ardından Sözleşmeler bölümüne girin. Oradan da Yeni Kayıt butonuna tıklayın. Bu tıklama sonucu sözleşme ekranı açılır.

Sözleşmeyi otomatik olarak hazırlatabilmek için sözleşme türü, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekiminin sertifika türü ve TC kimlik numarası gibi bilgileri sisteme girmeniz gerekir. Bu bilgilerle sözleşme otomatik olarak hazırlanır. Hazırlanan sözleşmeyi kaydedebilmek için kayıt butonuna basın. Bu şekilde işlem tamamlanır, İSG Katip üzerinden sözleşme oluşturma işlemini gerçekleştirmiş olursunuz.

5. Online Sözleşmelerin Onay Süreci Nasıldır?

İSG Katip sistemi üzerinden yapılan sözleşme, 5 gün içinde onaylanmalıdır. İş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi bu beş gün içinde onay vermezse sözleşmenin iptali gerçekleşmiş olur. Sözleşmeye onay verilmesi için sözleşmenin tekrar yazdırılması gerekir.

Bekleyen sözleşmeleri görüntülemek için iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi, E-devlet şifresiyle sisteme giriş yapmalıdır. Sisteme girince Sözleşmeler bölümüne tıklamalıdır. O kısımdan bekleyen sözleşmeleri görüp inceleyebilir. İnceledikten sonra onay verebilir. Sözleşmeyi onaylamak için ilgili sözleşmenin üzerine tıklayarak Onayla butonuna basarak işlemi tamamlayabilir. Onaylanan sözleşmeleri, Onaylanmış Sözleşmeler bölümünden takip edebilir ve ihtiyaç duyduğunda bilgilere erişebilir. Bu şekilde, iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi, sözleşmelerin süreçlerini etkin bir şekilde yönetebilir ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlayabilir.

İSG Katip Uygulamasının Önemi

İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Katip sözleşme onay sürecinin tamamlanması, iş verenler ve Özel İş Sağlığı ve Güvenliği Birimi (OSGB) hizmeti sunan kuruluşlar için iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yasal olarak kabul edildiğini gösterir. Bu onayla beraber denetimlerde sorun yaşanmayacağı sağlanmış olur. İşverenlerin ve OSGB’lerin yasal düzenlemelere uygun hareket ettiklerini ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini etkin bir şekilde yürüttüklerini kanıtlar. Bu açıdan büyük bir öneme sahiptir.

Sözleşme onay süreci, işverenin iş güvenliği uzmanı veya işyeri hekimi ile resmi bir anlaşma yapmasını ve iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesini sağlar. Bu süreç, yasal düzenlemeler ve mevzuat gereklilikleri doğrultusunda iş yerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla uygulanır. Tüm taraflar arasında güvenilir bir sözleşme süreci sağlanarak çalışanların sağlığının ve güvenliğinin korunması hedeflenmektedir.