Limited Şirketin Anonim Şirkete Dönüştürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar

Limited Şirketlerin Anonim Şirketlere Dönüştürülmesine İlişkin Usul ve Esaslar

Gerek hisse devrindeki kolaylıklar, gerekse limited şirketlerin aksine ortakların vergi cezalarından sorumlu olmaması ile devletin sağladığı pek çok teşvikten kolaylıkla yararlanabilmek adına Anonim Şirketlere geçiş Limited Şirketler için günümüzde büyük avantaj teşkil etmektedir.

Tür değişikliğine ilişkin hükümlere Türk Ticaret Kanunu’nun 180 ve 190. Maddeleri arasında yer verilmiş bulunmaktadır.

Tür değişikliğinin usul ve esaslarına başlamadan önce Anonim Şirketlerin uygulamada sağladığı kolaylıklardan da kısaca bahsetmekte fayda olacaktır:

1-Öncelikle Anonim Şirketlerde Limited Şirketlerin aksine ortaklar bakımından bir sayı sınırlaması yoktur. Limited Şirketlerde 50 olan azami ortak sayısına ilişkin kısıtlama anonim şirketler için söz konusu olmayıp, istenilen sayıda ortak şirkete katılabilmektedir. Asgari sayı bakımından ise her iki şirket için 1 kişi yeterlidir.

2-Anonim şirketlerin ortakları, limited şirket ortaklarının aksine şirketin vergi borçlarından şahsen sorumlu değildirler. Limited şirketlerde ise ortaklar payları oranında vergi ve diğer kamu borçlarından şahsen sorumludurlar. Hatta ortak ortağın şirketteki payını devretse dahi, pay devrinden önceki kamu borçlarından payı devrettiği yeni ortak ile müteselsilen sorumlu olacaktır.

3-Anonim Şirketler Sermaye Piyasası Kanunu’ndaki şartları taşımaları halinde paylarını halka arza edebilmekte ve böylece daha rahat büyüme potansiyelini elde etmektedirler.

4-Anonim şirketlerde pay devri limited şirketlere kıyasla daha kolay gerçekleşmektedir. Anonim şirketlerde senede bağlanmış paylar zilyetliğin devri ve temlikname yazılarak devir işleminin pay defterine geçirilmesi ile gerçekleşmekte, senede bağlanmamış paylar ise yazılı olarak yapılacak alacağın temliki sözleşmesi ile devredilebilmektedir.

Bunun aksine limited şirketlerde ise pay devri yazılı olarak yapılmalı ve tarafların imzaları noterce onaylanmış olmalıdır. Bunun yanında genel kurulun da bu hususta onay vermesi gerekmektedir. Genel kurul pay devrini sebep göstermeksizin reddetme hakkını haizdir. Anonim şirketlerde ise yalnızca bedeli tamamen ödenmemiş payların devri genel kurulun onayına bağlı olup, devir ancak devralanın ödeme yeterliliği şüpheli ise ve şirketçe istenen teminat verilmemişse reddedilebilecektir.

Tür değişikliğine ilişkin Usul ve Esaslar:

TTK m. 180’de : “Bir şirket hukuki şeklini değiştirebilir. Yeni türe dönüştürülen şirket eskisinin devamıdır” hükmüne yer verilmiş olup, bu hüküm uyarınca tür değiştiren bir şirketin hukuki ilişkileri aynen devam edecektir.

Bunun haricinde TTK m.183 “Tür değiştirmede ortakların şirket payları ve hakları korunur. Oydan yoksun paylar için sahiplerine eşit değerde paylar veya oy hakkını haiz paylar verilir” uyarınca tür değiştirilmesi durumunda ortakların haklarına bir halel gelmemektedir.

Tür değişikliğine ilişkin ilk aşama tür değiştirme planının hazırlanmasıdır.

1-Tür değiştirme planı (md. 185)

Şirketin müdür veya müdürleri tarafından yazılı şekilde tür değiştirme planı hazırlanır.

Tür değiştirme planının;

a) Şirketin tür değiştirmeden önceki ve sonraki ticaret unvanını, merkezini ve yeni türe ilişkin bilgileri,
b) Anonim şirketin sözleşmesini,
c) Ortakların tür değiştirmeden sonra anonim şirketteki sahip olacakları payların sayısına, cinsine ve tutarına ilişkin açıklamaları,

içermesi gerekir.

2-Tür değiştirme raporu (md. 186)

Şirketin müdür veya müdürleri tür değiştirme hakkında yazılı bir rapor hazırlar.

Raporda;

a) Anonim şirkete dönüşmenin amacı ve sonuçlarına,
b) Anonim şirkete ilişkin kuruluş hükümlerinin yerine getirilmiş bulunduğuna,
c) Anonim şirketin sözleşmesine,
d) Anonim şirkette ortakların sahip olacakları paylara dair değişim oranına,

e)Varsa ortaklar ile ilgili olarak anonim şirkete dönüşmesinden kaynaklanan ek ödeme ile diğer kişisel edim yükümlülükleri ve kişisel sorumluluklara,

f) Ortaklar için tür değiştirmeden ötürü doğan yükümlülüklere,

ilişkin hususlar, gerekçeleri gösterilmek suretiyle hukuki ve ekonomik yönden açıklanır.

(Tüm ortakların kararı ile küçük ve orta ölçekli şirketler tür değiştirme raporunun düzenlenmesinden vazgeçebilirler.)

3-Aşağıdaki hususlar genel kurulda karar alınmasından otuz gün önce ortakların incelemesine sunulur: (md. 188)

a) Tür değiştirme planı,
b) Tür değiştirme raporu,
c) Son üç yılın finansal tabloları,
d) Bilanço günüyle tür değiştirme raporunun düzenlendiği tarih arasında altı aydan fazla zaman geçmişse veya son bilançonun çıkarıldığı tarihten itibaren şirketin malvarlığında önemli değişiklikler meydana gelmesi halinde ara bilanço,

isteyen ortaklara anılan belgelerin kopyaları bedelsiz verilir. Şirket, ortakları, uygun bir şekilde inceleme haklarının bulunduğu hususunda bilgilendirir.

4-Genel kurulun onayı ve nisaplar (md. 189)

Şirketin müdür veya müdürleri, yukarıdaki işlemler tamamlandıktan ve ortaklara incelenme hakkı tanınmasından itibaren otuz gün sonra, tür değiştirme planını genel kurulun onayına sunar. Tür değiştirme kararı aşağıdaki nisaplarla alınır:

Limited şirketlerde, tür değiştirme planı sermayenin en az dörtte üçüne sahip bulunmaları şartıyla, ortakların dörtte üçünün kararıyla alınır.

5- Tescil (md. 189/2)

Şirketin müdür veya müdürleri tür değiştirmeyi ve yeni şirketin sözleşmesini tescil ettirir. Tür değiştirme tescil ile hukuki geçerlilik kazanır. Tür değiştirme kararı Türkiye Ticaret Sicili Gazetesinde ilan edilir.

SİCİL MÜDÜRLÜĞÜNE VERİLECEK EVRAKLAR

1- Tür Değiştirme Planı (TTK-185).

2-Tür değiştirme planının kabulüne ilişkin noter onaylı Limited Şirket Tür Değişikliği Genel Kurul Kararı ( TTK-189) (Tutanakta, tür değiştirme planı ve tür değiştirme raporu ile son üç yılın finansal tabloları (varsa ara bilanço). TTK 188 m. gereğince otuz gün önce şirket merkezinde ortakların incelemesine sunulmuş ve inceleme hakkı kullanılmış olduğu, Tür değiştirme planının kabul edildiği, Şirketin Limited Şirket türüne dönüştürülmesine karar verildiği ifadelerinin yer alması gerekmektedir.)

Tek pay sahipli şirketlerde ise toplantıda hazır bulunan pay sahibinin veya temsilcisinin de toplantı tutanağını imzalaması zorunludur.

3-Hazır bulunanları gösterir liste.

4-Vekil aracılığıyla katılım olmuşsa noter onaylı vekaletname.

5-Çağrılı genel kurullarda Gündem Kararı ile gündemin yayımlandığı sicil gazetesi ile iadeli taahhütlü gönderiler.

6-Şirketin müdürü veya müdürleri tarafından hazırlanan Tür Değiştirme Raporu

7-Denetime tabi şirketlerde denetçi tarafından diğer şirketlerde ise şirket müdür / müdürleri tarafından onaylanmış son bilanço ve gerektiğinde ara bilanço ve damga makbuzu

8-Yeni düzenlenen Anonim Şirket sözleşmesi

9- Tür değiştiren şirketin tapu, gemi ve fikri mülkiyet sicilleri ile benzeri sicillerde kayıtlı bulunan mal ve haklarının listesi, bunların kayıtlı olduğu siciler ile söz konusu mal ve hakların ilgili sicillerdeki kayıtlarına ilişkin bilgiler ve belgeleri içeren beyan.

10-Tür değiştiren şirketin Bakanlık veya diğer resmi kurumların iznine veya uygun görüşüne tabi olması halinde bu izin veya uygun görüş yazısını içeren belge.

11-Şirketi temsile yetkili kişi/kişilerin i mza örneği/imza beyanı.

12-Nakdi sermaye artışı varsa bunun dörtte birinin bloke edildiğine dair banka mektubu ve dekontları.

13 – Son olarak da sermaye artırımı varsa 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanuna göre artan sermayenin onbinde dördünün ödendiğine dair dekont.

14-Yeni kaydın oluşturulmasına dair talebi içerir dilekçe.

Tür değişikliğine ilişkin daha fazla bilgi ve profesyonel destek için:

İLETİŞİM

Bu yazının tüm hakları Av. İsmail Erbaş ve Av. Barış Erbaş’a ait olup, www.erbaslaw.com internet sitesinde yayınlanmıştır.

Limited Şirketin Anonim Şirkete Dönüştürülmesine İlişkin Usul ve Esasları konu alan yazı yazarlarının izni olmaksızın çoğaltılamaz.

Yalnızca Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa uygun olarak makaleye atıf yapılmak suretiyle alıntı yapılabilir.

YAZARLAR: AV. İSMAİL ERBAŞ – AV. BARIŞ ERBAŞ