Malullük aylığı
; çalışma gücünü belirli bir oranda kaybetmiş olan kişilere hayatlarının devamında çalışamayacakları için mağdur olmamaları adına verilen bir maaştır. Malullük aylığının şartları,
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
kapsamında belirlenmiştir.
Sigortalılık süresi ve prim günü şartını karşılayanlar, %60 oranında çalışma gücü kaybı yaşarlarsa malullük maaşı için başvuru yapabilmektedirler.
Aylığının bağlanıp bağlanmayacağı ile ilgili süreç e-devlet sistemi üzerinden takip edilebilmektedir.
Sigortalılık süresi ve prim gün sayısı üzerinden malullük aylığı tutarı hesaplanmaktadır.
Başlıklar
Malullük Aylığı Alınabilmesi İçin Gerekli Koşullar Nelerdir?
Malulen emekli olmak isteyenlerin sağlamaları gereken şartlar aşağıda verilmiştir:
Sigortalılık süresinin en az 10 sene olması gerekmektedir.
800 prim günü ödemesinin yapılmış olması istenmektedir.
İşten ayrılma sebebi malullük olmalıdır ve bunu belgeleyebilmesi gerekmektedir.
Minimum %60 oranında iş gücü kaybının bulunması istenmektedir.
Malulen emekli olmak isteyenlerin başvuru esnasında sunmaları gereken belgeler aşağıdaki gibidir:
Malullük aylığı başvuru dilekçesi yazılmalıdır.
Tahsis talep belgesi talep edilmektedir.
Beyan taahhüt belgesi istenmektedir.
Sigortalının işten çıkış bildirgesi gerekmektedir.
Malulen emeklilik için sevk onayı gerekmektedir.
Başvuru sahibinin malullüğünü onaylayan bir sağlık kurulu raporu ile başvuru yapılmalıdır.
Malullük Aylığı İçin Gerekli Sağlık Kurulu Raporu Hangi Kurumlardan Alınabilmektedir?
Malullük maaşının alınabilmesi için
sağlık kurulu raporu
ile malullüğün belgelenmesi gerekmektedir. Bu raporda malullük nedeninin ve iş gücü kaybının açıkça belirtilmesi gerekmektedir.
Sağlık kurulu raporu alınabilecek tam teşekküllü kurumlar ise şu şekildedir:
Eğitim ve araştırma hastanelerinden alınabilmektedir.
Üniversite hastanelerinden alınan raporlar geçerli olmaktadır.
Devlet hastanelerinden sağlık kurulu raporu alınabilmektedir.
Malullük Aylığı İçin Başvuru Nasıl Yapılır?
Malullük maaşı başvurusu yapılabilmesi için gerekli belgelerin hazırlanması ve dilekçenin yazılması gerekmektedir. Ardından başvuru yapmak için Sosyal Güvenlik Kurumu İl veya İlçe Müdürlüğüne ya da Sosyal Güvenlik Kurumu merkezine gidilebilmektedir.
Kamu çalışanları için başvuru yapılacak kurum, bağlı oldukları kurumdur. Diğer sigorta kollarına bağlı olarak çalışanlar ise SGK üzerinden başvuru yapmalıdırlar.
Başvuru yapıldıktan sonra yetkililer kişiyi bir hastaneye sevk etmektedirler. Bu hastaneye giderek sağlık kurulu raporunun alınması gerekmektedir.
Rapor alındıktan sonra Sosyal Güvenlik Kurumu’na iletilmelidir. Kurum rapor ve belgeler doğrultusunda başvuruyu değerlendirmektedir. Başvuru sahibinin işverenine sonuç bildirilmektedir. Sonrasında da başvuru sonucunu başvuru sahibi öğrenebilmektedir.
Malullük Maaşı Başvurusu Yapabilecek Olanlar Kimlerdir?
Malullük maaşı alma hakkı veren bazı hastalıklar bulunmaktadır. Başvuru sahibinin çalışma hayatını doğrudan olumsuz etkileyebilecek hastalıklar ortaya çıktığında,
malullük aylığı
için başvuru yapılabilmektedir.
Bu hastalıkları geçirenler başvuru yapabilmektedirler:
Ölümcül düzeyde kanser hastalığı bulunanlar
malulen emekli olma
hakkına sahiptirler.
İleri derecede epilepsi rahatsızlığı bulunanlar malulen emekli olabilmektedirler.
Şizofreni, bipolar bozukluk gibi yüksek mental hastalıkları olanlara malullük maaşı bağlanabilmektedir.
İleri derecede akciğer, böbrek, kalp ve diğer organlarda yetmezlik problemi yaşayanlar malulen emekli olabilmektedirler.
Tüberküloz, verem, AIDS hastalıklarına yakalananlar malulen emeklilik için başvuru yapabilmektedirler.
İleri derecede görme bozukluğu olan kişilere malulen emekli olma hakkı tanınmaktadır.
El, kol, bacak gibi herhangi bir uzuv kaybedildiğinde; malullük aylığı için başvuru yapılabilmektedir.
Malullük Aylığının Kesildiği Haller Nelerdir?
Malullük hakkı elde edip malullük aylığı alanların maaşlarının kesilmesine neden olabilecek durumlar aşağıda belirtilmiştir:
Malullük aylığı alan birinin sağlık kurulu raporunda belirtilmiş olan malullük durumu eğer bitmiş ise; bu durum tespit edildiği takdirde aylığı kesilmektedir.
Malullük aylığı alan bir birey eğer sigortalı olarak işe başlamış ise; malullük aylığı almaya devam edebilmesi mümkün değildir.
Çalışma gücü kaybı %60’ın altına düştüğünde malullük maaşı kesilmektedir.
