Tüm sektörlerde rekabetin çok yoğun yaşandığı bu son zamanlarda, işverenler, maliyetlerini düşürebilmek için çaba sarf etmekte, yeni yol ve yöntemler geliştirmeye çalışmaktadırlar. Bu girişimleri desteklemek ve gelişmekte olan endüstrileri güçlendirmek için devlet belirli miktarda teşvik paketleri planlamıştır. Teşvik; istihdamın artması ve işsizliğin azalmasını sağlamak amacıyla, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından verilen bir destek paketidir.
SGK hibeleri ve teşvikleri; rekabetçi, büyüme odaklı işverenlerin gelişimini desteklemek için dikkatlice dağıtılır. Bu başarılı paketler, fon sağlamaya başlamak isteyen ancak nereden başlayacağından emin olmayan diğer işletmeler için bir model oluşturabilir. Peki, SGK Teşvik Sorgulama nasıl yapılır? Konu hakkında daha fazla bilgi edinmek için aşağıdaki maddelere göz atabilirsiniz!
SGK’nın sayfalarında yapılan yenilikler sonucunda, işverenler artık bir çalışanı işe almadan önce hangi teşvikten ne tutarda yararlanabileceğini öğrenebilir. Sorgulama için öncelikle, Sosyal Güvenlik Kurumu ekranı üzerinden, işveren sistemi seçeneğinden iş yeri şifresiyle giriş yapmanız mümkündür.
Bu şekilde sisteme erişebilir ve sorgulama yapabilirsiniz.
SGK teşvik sorgulama üzerinden teşviklerin hatalı sorgulaması nedeniyle işverenlerin, istihdam paketlerinden yaralanması ve işsiz kişiyi işe alımları zorlaşabilir. Bu nedenle işverenlerin teşvik sorgulaması açısından işlerini kolaylaştıran hususlara dikkat etmesi gerekmektedir.
Eğer böyle bir uyarı alıyorsanız çalışanın İŞKUR’a kayıt olması sonrasında, başka engel bir durum yoksa ilgili teşvikten yararlanabilirsiniz.
Çalışanın son 3 ay veya 6 ay SGK’lı olduğu görünüyor ise belirtilen süre bitiminden sonra işe almanız durumunda teşvikten yararlanabileceğinizi belirtiyor.
Kişiyi işe aldığınız sürede teşvikten faydalanamıyordunuz, ancak sonra ortalamayı sağlanması durumunda teşvikten faydalanabilirsiniz. Örneğin; nisan ayında çalışan aldınız, aldığınız kişi için ortalama sayı 5 idi ve nisan ayında 4 kişi çalışmaktaydı. İlerleyen zamanlarda çalışan kişi 6 olursa teşvikten faydalanabilirsiniz. Ortalamayı sağlamaya başladığınız an itibariyle personelin teşvik süresi devam ettiği sürece teşvikten faydalanmaya devam edebilirsiniz.
SGK teşvikleri kapsamında SGK İşkur Teşvikleri Nelerdir? hakkında daha fazla bilgi almak için https://www.istanbulaudit.com.tr/sgk-iskur-tesvikleri-nelerdir/ adresini hemen ziyaret edebilirsiniz.
Bu noktalar, kişiyi işe almadan önce teşvik paketlerin sorgulanması, işsizin işkur kaydı olmaması nedeni ile doğabilecek muhtemel desteklerin kaybının engellenmesidir.
Eğer bir işsizi istihdam etmeyi düşünüyorsanız ilgili kişinin TC kimlik, eğitim bilgisi ile kişinin yukarıda belirtilen SGK Teşvik Sorgulama ekranından sorgulayabilirsiniz. İş yeriniz için hangi desteklerden alabileceğinizi veya alamıyor iseniz neden yararlanamadığınızı öğrenip ona göre hareket edebilirsiniz. Böylece yürürlükte olan teşvikleri takip ederek şirketinizin maliyetlerini azaltabilirsiniz.
SGK Teşvik Sorgulama konusunda insan kaynakları departmanı veya danışmanlık şirketlerinden destek alabilirsiniz. İstanbul Audit en iyi hizmeti üreten firmalardan biri olarak bu alanda ön plana çıkan firmalar arasında yer alır. Şartlardan ve prosedürlerden kurtulmak istiyorsanız veya idari desteğe ihtiyacınız mı var! Yardımcı olmaya hazırız!…
Uzman ekibimiz ile işinizin büyümesini ve yeniliği desteklemek için özel çözümler sunuyoruz. Ekibimiz ile görüşmek için hemen https://www.istanbulaudit.com.tr/ adresini ziyaret ederek bizlere ulaşabilirsiniz.