Açıköğretim ders notları öğrenciler tarafından ders çalışma esnasında hazırlanmakta olup diğer ders çalışacak öğrenciler için paylaşılmaktadır. Sizlerde hazırladığınız ders notlarını paylaşmak istiyorsanız bizlere iletebilirsiniz.
Açıköğretim derslerinden Yenilik Yönetimi Dersi 5. Ünite Sorularla Öğrenelim için hazırlanan ders çalışma dokümanına (ders özeti / sorularla öğrenelim) aşağıdan erişebilirsiniz. AÖF Ders Notları ile sınavlara çok daha etkili bir şekilde çalışabilirsiniz. Sınavlarınızda başarılar dileriz.
Organik örgütlerin sahip olduğu özellikler nelerdir?
Organik örgütlerin sahip olduğu özellikler şunlardır:
Örgütsel faktörler den m erkezileşme neyi ifade etmektedir?
Merkezileşme, güç ve kontrolün bir ya da birkaç yöneticinin elinde toplanmasını ifade eder.
Bilgi yönetimi, yenilik çalışmalarının temel süreçlerine ne şekilde bir katkı sağlar?
Bilgi yönetimi, örgüt içeisinde bireylerin tek tek sahip olduğu bilginin paylaşılmasını sağlayarak hem öğrenme sürecine hem de yeni fikir ve düşüncelerin ortaya çıkmasına neden olur. Bu da yenilik çalışmalarının temel süreçlerinden birinin yerine getirilmesinde önemli katkı sağlar.
Yenilikçi örgütlerde etkili bir öğrenme sisteminin geliştirilmesi ve bunu örgütün günlük işleyiş sürecinde fonksiyonel hale getirilmesi için yapılması gereken faaliyetler nelerdir?
Bu faaliyetleri aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür:
Örgütsel öğrenmenin hangi yapısal faktörlere sahip olduğu söylenebilir?
Örgütsel öğrenmenin, bilgi edinme, paylaşma, yorumlama ve örgütsel bellek olmak üzere dört temel yapısal faktöre sahip olduğu söylenebilir.
Yeniliği destekleyen ve kolaylaştıran uygulamalardan en önemlileri hangileridir?
Bu uygulamalardan en önemlileri, pazar odaklılık, örgütsel öğrenme ve bilgi yönetimidir.
Pazar odaklılığın bileşenlerine ilişkin olarak yapılan çalışmalardan “Yönetimsel Perspektif” bileşenleri nelerdir?
İşletmelerde yeniliği belirleyen örgütsel faktörler kaç grupta sınıflandırılabilir? Bunlar nelerdir?
Bu faktörleri gruplandırmak gerekirse aşağıdaki gibi dört farklı sınıfta incelemek mümkündür:
Örgütsel bilgiyi kaç farklı kategoride incelemek mümkündür? Bunlar nelerdir?
Örgütsel bilgiyi aşağıdaki gibi beş farklı kategoride incelemek mümkündür. Bunlar:
Bir örgütte iletişim, kaç farklı şekilde gerçekleşir? Bunların katkıları nelerdir?
Bir örgütte iletişim, iç ve dış iletişim olmak üzere iki farklı şekilde gerçekleşir. Dış iletişim, dışarıda üretilen yeni fikirlerin örgüte aktarılması için önemli bir imkan sağlayacaktır. İçsel iletişim ise yeni fikirlerin örgüt çalışanları tarafından paylaşılarak, yorumlanarak ve tartışılarak daha farklı ve yeni çözümlerin ortaya çıkmasında etkili olacaktır.
Pazar odaklılığın bileşenlerine ilişkin olarak yapılan çalışmalardan “Kültürel ve Davranışsal Perspektif” bileşenleri nelerdir?
Yenilik sürecinde örgüt içerisinde ne tür tepkilerle karşılaşmak mümkündür?
Yenilik sürecinde örgüt içerisinde farklı tepkilerle karşılaşmak mümkün olacaktır. Bu tepkilerin önemli bir kısmı örgütün sahip olduğu yapıdan ve örgütsel unsurlardan kaynaklanan tepkilerdir. Bu tepkiler bazen yeniliklerin benimsenmesi ve işletme içerisinde uygulanmasına yönelik çalışanlar tarafından direnç gösterme şeklinde olabileceği gibi bazen de isteksiz davranışlar şeklinde ortaya çıkabilecektir.
Mekanik örgütlerin sahip olduğu özellikler nelerdir?
Mekanik örgütlerin sahip olduğu özellikler şunlardır:
İşletmenin örgütsel yapısı ve unsurları, yeniliği destekleyen ve motive eden bir özelliğe sahip olmadığı zaman, ne tür yenilikçi eylemlerin başarısı zorlaşmaktadır.
İşletmenin örgütsel yapısı ve unsurları, yeniliği destekleyen ve motive eden bir özelliğe sahip olmadığı zaman, yeni fikirlerin üretilmesi, bunların yenilikçi çözümlere, ürün ve hizmetlere dönüşmesi ve yeni teknik ve uygulamaların işletmede benimsenmesi gibi yenilikçi eylemlerin başarısı da oldukça zorlaşmaktadır.
Biçimselleşme ne tür bir yapıyı ifade eder?
Biçimselleşme, kural ve prosedürlerin katı çizgilerle çizildiği ve çalışanların bunlara uymasının önemli olduğu bir yapıyı ifade eder.
Bir işletmede yenilik çalışmalarını, yeni fikirlerin üretilmesini, benimsenmesi ve uygulanmasını etkileyen örgütsel faktörler nelerdir?
Bir işletmede yenilik çalışmalarını, yeni fikirlerin üretilmesini, benimsenmesi ve uygulanmasını etkileyen örgütsel faktörleri şu şekilde sıralamak mümkündür:
İşletmelerin nasıl bir yenilikçi çaba yürüteceğini ve işletme yapısıyla örgüt kültürünü hangi doğrultuda oluşturacaklarını tayin edecek yenilik stratejileri nelerdir?
İşletmeler genel olarak lider, taklitçi, savunmacı ve geleneksel olmak üzere dört farklı yenilik stratejisinden birisini uygularlar. Bu stratejiler de onların, nasıl bir yenilikçi çaba yürüteceğini ve işletme yapısıyla örgüt kültürünü hangi doğrultuda oluşturacaklarını tayin eder.
Örgütte çalışanların birbirleriyle iletişim ve etkileşiminin derecesini gösteren örgütsel faktör nedir?
Kişilerarası bağlılıktır. Kişilerarası bağlılık , örgütte çalışanların birbirleriyle iletişim ve etkileşiminin derecesini gösterir.
Örgütün yenilikçi yapısını etkileyen çevresel faktörleri kaç grupta incelemek mükündür? Bunlar nelerdir?
Örgütün yenilikçi yapısını etkileyen çevresel faktörleri, teknolojik çevre, sosyo-kültürel çevre, ekonomik çevre ve pazar çevresi olarak dört grupta incelemek mükündür.
L iderlik stratejisi, neden dolayı işletmenin yenilikçi yapısı üzerinde olumlu etkiye sahip olan ve yenilik çabalarını teşvik eden bir strateji olarak değerlendirilmektedir?
L iderlik stratejisi, işletmenin yenilikçi yapısı üzerinde olumlu etkiye sahip olan ve yenilik çabalarını teşvik eden bir strateji olarak değerlendirilmektedir. Çünkü pazarda yeniliklerle varolan ve yeni ürün ve hizmetleri pazara ilk sunan işletme stratejisine sahip olmak, yoğun bir yenilik çabasını gerektirecektir. Bu nedenle işletme, bir taraftan yeni ürün fikirleri geliştiriken diğer taraftanda dışarıda geliştirilmiş olan yeni ürün fikirlerini, bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip etmek zorunda kalacaktır. Bu da işletmenin hem içeride çalışanlarını yenilikçi çalışmalar için motive ederken hem de işletmenin dışa açık bir yapıya kavuşmasını sağlayacaktır. Aynı zamanda işletmeleri sürekli yeni fikirlere açık ve yeni şartlara adapte olabilen yaratıcı ve esnek bir örgütsel yapı haline getirecektir. Bu nedenle yenilikçi lider stratejisi, işletmelerin yenilikçi yapılarını güçlendiren bir role sahip olacaktır.
Modern pazarlamanın temelini oluşturan bir kavram olarak p azar odaklılık, ne tür bir anlayışı ifade etmektedir?
Pazar odaklılık, modern pazarlamanın temelini oluşturan bir kavram olarak karşımızı çıkmaktadır. Bu yönüyle pazar odaklılık, üstün müşteri değeri yaratarak rekabet üstünlüğü kazanmak için rakip ve müşteri odaklı bir anlayışı ifade etmektedir.
T aklitçi strateji ne çeşit bir özelliğe sahiptir?
T aklitçi strateji, genelde dışarıda başkaları tarafından geliştirilen yeni ürün ve hizmetlerin taklidine odaklanan ve lider firmaları bu konuda takip eden, onlar pazara girdikten bir süre sonra giren ve daha alt pazar bölümlerine hitap eden bir özelliğe sahiptir.
En sık kullanılan “bilgi” tanımlamaları nelerdir?
En sık kullanılan “bilgi yönetimi” tanımlamaları nelerdir?
Örgütsel yapı açısından örgütler, hangi gruplarda incelenirler?
Örgütsel yapı açısından örgütler, mekanik ve organik örgütler olmak üzere iki grupta incelenirler.
Teknolojik gelişmeler, işletmelerin yenilikçi yapısı üzerinde ne gibi etkiler yaratır?
Teknolojik gelişmelerin çok hızlı ve yoğun olduğu bir çevrede faaliyet gösteren işletmeler, bu gelişimelere ayak uydurabilmek ve rakipleri karşısında dezavantajlı duruma düşmemek için kullandıkları teknolojiyi yenilemek durumunda kalacaklardır. Bu da çalışanları değişen teknolojiyi kullanma konusunda daha yenilikçi ve esnek bir çalışma sistemine yöneltecek ve böylece işletmenin yenilikçi yapısı üzerinde olumlu etki yaratacaktır.
Teknolojik gelişmeler bazen sektörün yapısında da önemli değişimler yaratan bir etkiye sahip olacaktır. Bu da işletmeleri mevcut ürün ve hizmetlerinden vazgeçerek yeni ürün ve hizmet üretmeye yöneltecek ve işletmeleri, yenilikçi ve esnek olmaya zorlayacaktır.
Pazar odaklılığın bileşenlerine ilişkin olarak yapılan çalışmalardan “Stratejik Perspektif” bileşenleri nelerdir?
Yenilikçi örgütlerin öğrenen, düşünen ve deneyimlerini katma değere dönüştüren işletmeler olabilmesi için ne tür özelliklere sahip birer örgüt olmaları gerekmektedir?
Yenilikçi örgütlerin öğrenen, düşünen ve deneyimlerini katma değere dönüştüren işletmeler olabilmesi için iç ve dış iletişime önem veren, yenilik stratejisi olan ve bunu iyi yönetebilen, yeni fikir ve bilgilere daima açık olan ve deneyimlerini paylaşarak bunlardan ders çıkaran ve sonraki süreçlere geri beslemede bulunan birer örgüt olmaları gerekmektedir.
Organik örgütlerin sahip olduğu özellikler nelerdir?
Organik örgütlerin sahip olduğu özellikler şunlardır:
Örgütsel faktörler den m erkezileşme neyi ifade etmektedir?
Merkezileşme, güç ve kontrolün bir ya da birkaç yöneticinin elinde toplanmasını ifade eder.
Bilgi yönetimi, yenilik çalışmalarının temel süreçlerine ne şekilde bir katkı sağlar?
Bilgi yönetimi, örgüt içeisinde bireylerin tek tek sahip olduğu bilginin paylaşılmasını sağlayarak hem öğrenme sürecine hem de yeni fikir ve düşüncelerin ortaya çıkmasına neden olur. Bu da yenilik çalışmalarının temel süreçlerinden birinin yerine getirilmesinde önemli katkı sağlar.
Yenilikçi örgütlerde etkili bir öğrenme sisteminin geliştirilmesi ve bunu örgütün günlük işleyiş sürecinde fonksiyonel hale getirilmesi için yapılması gereken faaliyetler nelerdir?
Bu faaliyetleri aşağıdaki gibi sıralamak mümkündür:
Örgütsel öğrenmenin hangi yapısal faktörlere sahip olduğu söylenebilir?
Örgütsel öğrenmenin, bilgi edinme, paylaşma, yorumlama ve örgütsel bellek olmak üzere dört temel yapısal faktöre sahip olduğu söylenebilir.
Yeniliği destekleyen ve kolaylaştıran uygulamalardan en önemlileri hangileridir?
Bu uygulamalardan en önemlileri, pazar odaklılık, örgütsel öğrenme ve bilgi yönetimidir.
Pazar odaklılığın bileşenlerine ilişkin olarak yapılan çalışmalardan “Yönetimsel Perspektif” bileşenleri nelerdir?
İşletmelerde yeniliği belirleyen örgütsel faktörler kaç grupta sınıflandırılabilir? Bunlar nelerdir?
Bu faktörleri gruplandırmak gerekirse aşağıdaki gibi dört farklı sınıfta incelemek mümkündür:
Örgütsel bilgiyi kaç farklı kategoride incelemek mümkündür? Bunlar nelerdir?
Örgütsel bilgiyi aşağıdaki gibi beş farklı kategoride incelemek mümkündür. Bunlar:
Bir örgütte iletişim, kaç farklı şekilde gerçekleşir? Bunların katkıları nelerdir?
Bir örgütte iletişim, iç ve dış iletişim olmak üzere iki farklı şekilde gerçekleşir. Dış iletişim, dışarıda üretilen yeni fikirlerin örgüte aktarılması için önemli bir imkan sağlayacaktır. İçsel iletişim ise yeni fikirlerin örgüt çalışanları tarafından paylaşılarak, yorumlanarak ve tartışılarak daha farklı ve yeni çözümlerin ortaya çıkmasında etkili olacaktır.
Pazar odaklılığın bileşenlerine ilişkin olarak yapılan çalışmalardan “Kültürel ve Davranışsal Perspektif” bileşenleri nelerdir?
Yenilik sürecinde örgüt içerisinde ne tür tepkilerle karşılaşmak mümkündür?
Yenilik sürecinde örgüt içerisinde farklı tepkilerle karşılaşmak mümkün olacaktır. Bu tepkilerin önemli bir kısmı örgütün sahip olduğu yapıdan ve örgütsel unsurlardan kaynaklanan tepkilerdir. Bu tepkiler bazen yeniliklerin benimsenmesi ve işletme içerisinde uygulanmasına yönelik çalışanlar tarafından direnç gösterme şeklinde olabileceği gibi bazen de isteksiz davranışlar şeklinde ortaya çıkabilecektir.
Mekanik örgütlerin sahip olduğu özellikler nelerdir?
Mekanik örgütlerin sahip olduğu özellikler şunlardır:
İşletmenin örgütsel yapısı ve unsurları, yeniliği destekleyen ve motive eden bir özelliğe sahip olmadığı zaman, ne tür yenilikçi eylemlerin başarısı zorlaşmaktadır.
İşletmenin örgütsel yapısı ve unsurları, yeniliği destekleyen ve motive eden bir özelliğe sahip olmadığı zaman, yeni fikirlerin üretilmesi, bunların yenilikçi çözümlere, ürün ve hizmetlere dönüşmesi ve yeni teknik ve uygulamaların işletmede benimsenmesi gibi yenilikçi eylemlerin başarısı da oldukça zorlaşmaktadır.
Biçimselleşme ne tür bir yapıyı ifade eder?
Biçimselleşme, kural ve prosedürlerin katı çizgilerle çizildiği ve çalışanların bunlara uymasının önemli olduğu bir yapıyı ifade eder.
Bir işletmede yenilik çalışmalarını, yeni fikirlerin üretilmesini, benimsenmesi ve uygulanmasını etkileyen örgütsel faktörler nelerdir?
Bir işletmede yenilik çalışmalarını, yeni fikirlerin üretilmesini, benimsenmesi ve uygulanmasını etkileyen örgütsel faktörleri şu şekilde sıralamak mümkündür:
İşletmelerin nasıl bir yenilikçi çaba yürüteceğini ve işletme yapısıyla örgüt kültürünü hangi doğrultuda oluşturacaklarını tayin edecek yenilik stratejileri nelerdir?
İşletmeler genel olarak lider, taklitçi, savunmacı ve geleneksel olmak üzere dört farklı yenilik stratejisinden birisini uygularlar. Bu stratejiler de onların, nasıl bir yenilikçi çaba yürüteceğini ve işletme yapısıyla örgüt kültürünü hangi doğrultuda oluşturacaklarını tayin eder.
Örgütte çalışanların birbirleriyle iletişim ve etkileşiminin derecesini gösteren örgütsel faktör nedir?
Kişilerarası bağlılıktır. Kişilerarası bağlılık , örgütte çalışanların birbirleriyle iletişim ve etkileşiminin derecesini gösterir.
Örgütün yenilikçi yapısını etkileyen çevresel faktörleri kaç grupta incelemek mükündür? Bunlar nelerdir?
Örgütün yenilikçi yapısını etkileyen çevresel faktörleri, teknolojik çevre, sosyo-kültürel çevre, ekonomik çevre ve pazar çevresi olarak dört grupta incelemek mükündür.
L iderlik stratejisi, neden dolayı işletmenin yenilikçi yapısı üzerinde olumlu etkiye sahip olan ve yenilik çabalarını teşvik eden bir strateji olarak değerlendirilmektedir?
L iderlik stratejisi, işletmenin yenilikçi yapısı üzerinde olumlu etkiye sahip olan ve yenilik çabalarını teşvik eden bir strateji olarak değerlendirilmektedir. Çünkü pazarda yeniliklerle varolan ve yeni ürün ve hizmetleri pazara ilk sunan işletme stratejisine sahip olmak, yoğun bir yenilik çabasını gerektirecektir. Bu nedenle işletme, bir taraftan yeni ürün fikirleri geliştiriken diğer taraftanda dışarıda geliştirilmiş olan yeni ürün fikirlerini, bilimsel ve teknolojik gelişmeleri takip etmek zorunda kalacaktır. Bu da işletmenin hem içeride çalışanlarını yenilikçi çalışmalar için motive ederken hem de işletmenin dışa açık bir yapıya kavuşmasını sağlayacaktır. Aynı zamanda işletmeleri sürekli yeni fikirlere açık ve yeni şartlara adapte olabilen yaratıcı ve esnek bir örgütsel yapı haline getirecektir. Bu nedenle yenilikçi lider stratejisi, işletmelerin yenilikçi yapılarını güçlendiren bir role sahip olacaktır.
Modern pazarlamanın temelini oluşturan bir kavram olarak p azar odaklılık, ne tür bir anlayışı ifade etmektedir?
Pazar odaklılık, modern pazarlamanın temelini oluşturan bir kavram olarak karşımızı çıkmaktadır. Bu yönüyle pazar odaklılık, üstün müşteri değeri yaratarak rekabet üstünlüğü kazanmak için rakip ve müşteri odaklı bir anlayışı ifade etmektedir.
T aklitçi strateji ne çeşit bir özelliğe sahiptir?
T aklitçi strateji, genelde dışarıda başkaları tarafından geliştirilen yeni ürün ve hizmetlerin taklidine odaklanan ve lider firmaları bu konuda takip eden, onlar pazara girdikten bir süre sonra giren ve daha alt pazar bölümlerine hitap eden bir özelliğe sahiptir.
En sık kullanılan “bilgi” tanımlamaları nelerdir?
En sık kullanılan “bilgi yönetimi” tanımlamaları nelerdir?
Örgütsel yapı açısından örgütler, hangi gruplarda incelenirler?
Örgütsel yapı açısından örgütler, mekanik ve organik örgütler olmak üzere iki grupta incelenirler.
Teknolojik gelişmeler, işletmelerin yenilikçi yapısı üzerinde ne gibi etkiler yaratır?
Teknolojik gelişmelerin çok hızlı ve yoğun olduğu bir çevrede faaliyet gösteren işletmeler, bu gelişimelere ayak uydurabilmek ve rakipleri karşısında dezavantajlı duruma düşmemek için kullandıkları teknolojiyi yenilemek durumunda kalacaklardır. Bu da çalışanları değişen teknolojiyi kullanma konusunda daha yenilikçi ve esnek bir çalışma sistemine yöneltecek ve böylece işletmenin yenilikçi yapısı üzerinde olumlu etki yaratacaktır.
Teknolojik gelişmeler bazen sektörün yapısında da önemli değişimler yaratan bir etkiye sahip olacaktır. Bu da işletmeleri mevcut ürün ve hizmetlerinden vazgeçerek yeni ürün ve hizmet üretmeye yöneltecek ve işletmeleri, yenilikçi ve esnek olmaya zorlayacaktır.
Pazar odaklılığın bileşenlerine ilişkin olarak yapılan çalışmalardan “Stratejik Perspektif” bileşenleri nelerdir?
Yenilikçi örgütlerin öğrenen, düşünen ve deneyimlerini katma değere dönüştüren işletmeler olabilmesi için ne tür özelliklere sahip birer örgüt olmaları gerekmektedir?
Yenilikçi örgütlerin öğrenen, düşünen ve deneyimlerini katma değere dönüştüren işletmeler olabilmesi için iç ve dış iletişime önem veren, yenilik stratejisi olan ve bunu iyi yönetebilen, yeni fikir ve bilgilere daima açık olan ve deneyimlerini paylaşarak bunlardan ders çıkaran ve sonraki süreçlere geri beslemede bulunan birer örgüt olmaları gerekmektedir.