Sigorta primi SSK üzerinden yatan çalışanların vergi mükellefi olabilme ihtimallerinin olup olmadığı son zamanlarda en çok araştırılan konulardandır. SSK’lı kişilerin çalıştıkları kurum dışında kendi iş yerleri açmaları ya da bir şirkete ortak olmaları 2021 yılı kapsamında SSK’lı olarak çalışan kişi şirket kurabilir mi , hangi sigorta kolundan prim borcu ödemesi yapar konuları merak edilmektedir.
Bir iş yeri açmak, kendi işinin patronu olmak ya da kendisine ek gelir getirecek bir iş yerinin olması pek çok kişinin hayal ettiği bir olaydır. Bu yazı kapsamında SSK’lı kişilerin nasıl vergi mükellefi olabileceği ve hangi şirketlerin kurulabileceği anlatılacaktır.
Pek çok SSK çalışanı çalışmış olduğu kurumdan ayrılmadan başka bir iş yeri kurup kuramayacağını ya da bir şirkete ortak olup olamayacağını merak etmektedir. SSK’lı kişilerin vergi mükellefi olabilmeleri için bulunan bazı durumlar vardır. SSK üzerinden sigorta primi yatan kişinin çalışmış olduğu kurum ile yapmış olduğu iş sözleşmesi içerisinde kişinin şirket kuramaz ya da bir şirkete ortak olamaz ibaresi bulunması halinde SSK’lı kişi kendi adına bir şirket kuramaz ya da bir şirkete ortak olamaz.
Fakat SSK’lı kişinin çalışmış olduğu kurumda böyle bir anlaşması bulunmuyorsa 5510 Sayılı Kanun’un 53. Maddesi kapsamında, kişi kendi adına şirket kurabilir ya da bir şirkete ortak olarak vergi mükellefi olabilir. SSK’lı kişinin çalışmış olduğu kurumda çalışanların kendi adlarına ya da başkasının adına şirket kuramaz ibaresinin bulunması halinde, çalışanlar şirket kurarlarsa, çalışılan iş yeri kişilere tazminat ödemeden işten çıkarabilir.
SSK sigorta kolu üzerinden sigorta primi ödeyen kişilerin kendi adlarına şirket kurmaları ya da bir şirkete ortak olmaları halinde ödenecek sigorta priminin hangisi üzerinden yatacağıdır. Pek çok SSK’lı çalışan, kendi kurumları dışında bir iş yeri açması halinde Bağkur prim borcunun ne kadar olacağını merak etmektedir. Kişiler kendi adlarına ya da bir şirkete ortak olması halinde Bağur prim borcu ödemezler.
SSK kapsamında bulunan kişi meslek hastalığı ya da iş kazası geçirmesi halinde kişi Bağkur üzerinden değerlendirilerek maaş ödemesi yapılır. SSK’lı kişinin uzun vadeli sigorta kolları ile sağlanmakta olan yardımlar ve kısa vadeli sigorta kolları ile sağlanan yardımlar ise SSK sigorta kapsamında sigortalı olarak değerlendirilir. SSK sigorta kolu kapsamında çalışan kişi kendi hesabına iş yeri açması halinde SSK’lı olarak kalmaya devam eder.
Kişinin kendi adına iş yeri açması halinde sigorta prim ödemesinde kesinti yaşanması halinde Bağkur’a geçer. Kişinin Bağkur’a geçme zorunluluğu yoktur, yalnızca SSK prim ödemesinde gecikme ya da kesinti yaşanması halinde Bağkur’a geçmiş olur.
SSK’lı olarak çalışan kişinin bir iş yeri kurması halinde Bağkur primi ödemeyeceği bilinmekte olup, herhangi bir sebepten dolayı sigortalı olarak çalışılan iş yerinden ayrılma halinde Bağkur prim ödemesi direkt olarak işleme geçer. Sigortalı olarak çalışan kişilerin iş yerinden ayrılmaları halinde SSK sigortası biter ve Bağkur üzerinden prim borcu ödenir.
SSK kapsamında sigortalı olan kişilerin emeklilikleri ise böyle bir durum ile karşılaşılması halinde Bağkur üzerinden gerçekleşir. Fakat SSK kapsamında yer alan kişiler çalışmış oldukları kurumdan ayrılmamaları halinde SSK’lı olmaya devam ederler ve Bağkur primi ödemezler. Böylece kişiler Bağkur üzerinden değil, SSK üzerinden emekli olurlar. SSK’lı olarak çalışan kişi şirket kurabilir mi , kurarsa Bağkur’dan emekli mi oluru merak edenler için ilerleyiş bu yollar üzerinden gerçekleşmektedir.
Açılması en kolay şirketlerden biri olan şahıs şirketleri, pek çok kişinin tercih ettiği bir şirket tipidir. Kendi adına ya da az ortaklı olarak gerçek kişiler tarafından kurulmakta olan şahıs şirketinin kurulumu için izlenmesi gereken yollar ise şöyledir,
Kişilerin kendi adlarına şirket açmaları halinde ödemeleri gereken bazı vergiler bulunmaktadır. Şahıs şirketleri tüzel kişiliğe sahip olması bakımından vergi daireleri tarafından mükellef olarak sayılır ve kişilerin kanunen belirlenmiş olan aralıklarda beyannameler vererek vergilerini ödemeleri gerekmektedir.
Şahıs şirketlerinin ödemeleri gereken vergiler ise şunlardır,
Damga Vergisi:
Stopaj Vergisi:
Katma Değer Vergisi:
Geçici Vergi:
Gelir Vergisi:
Gerçek ya da tüzel kişiler ile beraber kurulan ve ticaret unvanı alan, ortaklar ile ortaya koyulan sermayesi belirli olan şirketlerdir. Yeni düzenlemelere göre Limited şirket açacak kişilerin bir ortağı olabileceği gibi en fazla 50 ortak ile de kurulabilmektedir. Limited şirketin kurulabilmesi için en az 10 bin TL sermaye ile kurulması gerekmektedir. Şirketiniz için gerekli belgelerin hazırlanması için bir muhasebeciden yardım alabilirsiniz.
Limited şirketin kurulması için gerekli olan bazı belgeler bulunmaktadır. Limited şirket için istenen belgeler ise şunlardır:
Limited şirket kurmak için bazı şartlar bulunmaktadır. Limited şirketin kurulması için sözleşmede yer alması gereken hususlar ise şunlardır,
Anonim şirket kuracakların, şirket kurulumunda bazı aşamalardan geçmesi gerekmektedir . Bu aşamalar ise şöyledir,
Anonim şirketin kurulması için bazı hususlar bulunmaktadır. Bunlar ise,
Anonim şirket kuracaklar için, şirket kaç kişi ile kurulur konusunu merak edenler; gerçek ya da tüzel kişiler tarafından kurulduğunu belirtelim. Anonim şirket için ortak sayısı en az 1 kişi olabilirken en fazla ortak sayısı için bir sınırlama yoktur. Ortak sayısının 500 ve üzeri olması halinde, şirketler Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine bağlı olurlar.
Anonim şirketler, ortaklar tarafından en az 50,000 TL miktarında başlangıç sermayesi koyması mecburidir. Anonim şirketlerde, belirli bir tavan değere kadar sermaye artışı için Yönetim Kurulu tarafından yapılabilecek kayıtlı sermaye sistemine bağlı olan anonim şirketin kurulumunda başlangıç sermayesi en az 100,000 TL olmalıdır.
Bu yazı kapsamında SSK’lı olarak çalışan kişi şirket kurabilir mi , hangi sigorta kolundan emekli olur konuları incelenmiştir.