Polis eş tayin isteme, polislerin evlendikten sonraki hallerini ifade edilen kapsamları düzenleyen durumları içerir. Bu atamaların evlilik akdinden sonra gerçekleştirileceği kesin hükümlerle açık olduğu için eşler arası resmi nikah zorunluluğu bulunur. Bu kapsamda düzenlenmiş olan “ Polis Eş Durumu Tayin Yönetmeliği ” detayları eşlerin statülerine göre farklı işlemleri baz alır.
Yönetmelik kapsamında aynı bölgede olmak isteyen kişiler için her ikisinin de evlendikten sonra polis olduğu durumlarda iki ayrı durum bulunur.
Bu kapsamda düzenlenen polis eş durumu tayini şu hususlarda gerçekleştirilebilir:
Belirli kanun kapsamında belirlenmiş olan polis eş durumu tayin yönetmelik içeriği ihtiyaç duyulan dönemin şartlarına göre değişiklik gösterebilir.
Polis eş durumu tayin yönetmeliğine göre polislerin atama dönemleri yılda iki kez olarak gerçekleştirilmektedir. Ancak eş tayin atamaları bazı istisnalar dışında zaman dışı olarak da gerçekleştirilebilmektedir.
Yönetmelik kapsamında düzenlenen atamaya dair genel çerçeve şu şekildedir:
Polislerin eş durumlarında tayin talep edebilmesi için tayin başvurusu gerçekleştirilmesi gerekir. Bu kapsamda konuyla ilgili olan kurum başvuru yapacak olan polis ve eşinden çeşitli evraklar istemektedir.
Bu evraklar, kişilerin mesleki statü durumlarını tayin edebilmek için kontrol sağlamada kullanılır. Tayin hakkından yararlanmak isteyen polislerin talep edilen belgeleri eksiksiz bir şekilde teslim etmesi gerekmektedir.
Yönetmelik kapsamında polis eş atamasında talep edilen evraklar ile ilgili detaylar şu şekildedir:
Devlet kurumlarında işleyiş sabit bir süre kapsamında çok nadir gerçekleşen bir durumdur. Bunun temel sebebi işlemlerin talepler doğrultusunda çeşitli yoğunlukları doğurmasıdır. Daha çok atama talebinde daha yoğun olan bakanlık, atama sonuçlarını yaklaşık 2 ay içerisinde sonuca kavuşturmaktadır.
Daha az atama talebinin bulunduğu dönemlerde ise süreç 1 ay gibi kısa bir süre içerisinde sonuçlanmaktadır. Öte yandan çok nadir olmakla birlikte, yoğunluğa bağlı olarak, dilekçe işleme alındıktan hemen sonra tayin gerçekleşebilmektedir.
Bu kapsamda polis eş tayini belli olma süresi geçmişteki uygulama esaslarına bakıldığında şu şekildedir:
Polis eş tayiniyle ilgili her sektörün birbirinden ayrı özel durumları ve süreçleri bulunmaktadır. Bu kapsamda özellikle özel sektör bünyesinde çalışan polis eşleri, 4A veya 4B hizmet dökümüne tabi olarak çalışmaktadır. Polisler ise 4C hizmet dökümüne tabi olarak mesleklerini icra etmektedir.
Tayinler memurlara özgü olarak uygulandığı için istisnalar hariç olmak üzere özel sektörde çalışan polis eşlerinin tayin hakkı bulunmamaktadır. Bu konuyla ilgili temel istisna polislerin ilk ataması olduğu için bu atamada mazeret kullanılarak eş yanına tayin olma ihtimali doğmaktadır.
Polis olmamasına rağmen kurumlar arası koordinasyonun gözetildiği atamaya hak doğuran meslek detayları şu şekildedir:
Bu meslek gruplarında atama durumu gözetilirken yüksek unvanlı olan kişi baz alınmaktadır. Yani bulunduğu kurumda daha yüksek statüye sahip olan eşin yanına diğer eş tayin usulüyle gönderilir . Öte yandan sabit veya çakılı kadro tabiriyle görevlendirilen mesleki gruplar bulunur.
Bu mesleki gruplar üniversite veya belediye kadrolarında görev alan çalışanlardır. Bu gibi durumlar polis olan eş, genellikle bu kadroya sahip olan eşinin yanına tayin edilir.
Devlet kurumlarına dilekçe hazırlanırken dikkat edilmesi gereken temel husus dilekçenin açık ve resmi bir dil ile yazılmış olmasıdır. Açık bir şekilde talep edilen istekler, daha çabuk sonuçlandığı için süreci hızlandırabilmektedir.
Uygun hitap, ıslak imza ve net talep ifadesiyle hazırlanmış olan dilekçeler ilgili kurumda talebin öne çıkmasına da neden olabilmektedir.
Bu nedenle hazırlanacak olan polis eş durumu atama dilekçesi örneği şu hususları mutlaka içermelidir:
Devlet kurumları koordinasyonu kapsamında bulunan hemşire olan eşten dolayı polis olan eşin tayin isteme hakkı doğmaktadır. Polis olan eş ile aynı süreç içerisinde gerçekleştirilen hemşire eş polis tayini sürecinde dilekçe ve evrak gereklilikleri aynıdır.
Bu kapsamda dikkat edilmesi gereken temel husus hemşire olan eşin devlet hastanelerinde görev yapıyor olmasıdır. Aksi takdirde memur olmadığı için devlet kurumları arası koordinasyon ilkesi söz konusu olmayacaktır. Dolayısıyla özel sektörde çalışan hemşire eş için polis eş durumu ataması hak doğurmamaktadır.
Öğretmenler, devlet memurluğu kanunu kapsamında çalıştığı için devlet kurumları arası koordinasyon ilkesinden sorunsuz bir şekilde yararlanabilir. Öğretmen eş polis tayini durumunda kadro uygun olmak şartıyla atama talebi söz konusudur.
Yine hemşirelerde olduğu gibi öğretmenlerde de devlet kurumlarında görev yapma şartı aranmaktadır. Dolayısıyla özel sektörde çalışan öğretmen eş polis için tayin isteme hakkı bulunmamaktadır.
Devlet kurumları arası koordinasyon ilkesinden yararlanabilen bir diğer meslek kolu akademisyenlerdir. Çakılı kadro olarak adlandırılan akademisyenlerde herhangi bir tayin söz konusu olmadığı için atamayı talep edecek olan kişi, polis olan eştir.
Gerekli şartları sağlayan akademisyen eş polis tayini sürecinde yine dilekçe verilmelidir. Dilekçenin olumlu sonuçlanması halinde polis olan eş, akademisyen olan eşin bulunduğu yere tayinini alabilmektedir.
Sözleşmeli öğretmenler Milli Eğitim Bakanlığı kapsamında memur statüsündeki tüm haklardan yararlanabilen meslek koludur. Tıpkı kadrolu öğretmenler gibi sözleşmeli öğretmenler de atama haklarından belli şartları sağladıkları durumlarda yararlanabilmektedir. Bu kapsamda sözleşmeli öğretmen eş polis tayini sürecinde bir yıllık hizmet şartı aranmaktadır.
Eşlerin 1 yılı doldurduktan sonra isteyebilecekleri tayin sonucu polis eş sözleşmeli öğretmen olan eşin yanına gidebilmektedir. Öğretmenler doğu görevleri boyunca sözleşmeli sayıldığı için tayin polis olan eş üzerinden yapılmaktadır. Öte yandan ücretli öğretmen eş polis tayini sürecinde herhangi bir atama talebi yapılamamaktadır.
En hızlı sonuca bağlanan tayin süreçlerinden birisi asker eşin varlığı durumunda gerçekleştirilen atamalardır. Özellikle hızlandırılmış olan bu süreçte atama talebi istisnalar hariç olmakla birlikte olumlu olarak sonuçlanmaktadır. Resmî Gazete’de yayınlanan yeni düzenleme kapsamında uzman jandarma ve uzman erbaşlar da polis eş tayin durumundan yararlanabilmektedir.
Yani, asker eş polis tayini süreci genellikle dilekçenin kabulünün hemen ardından gerçekleştirilmektedir. Öte yandan başka güvenlik birimi çalışanlarında atamaya esas alınacak durum norm kadronun var olmasıdır.
Polis tayinlerinde ilgili kurumun tayinlerin kolay düzenlenebilmesi ve su istimale açık hale gelmemesi için belirlediği birtakım şartlar bulunmaktadır. Bu şartlar kapsamında uygun tayin dönemlerinde isteyen polisler farklı şehirlere atmalarını talep edebilmektedir.
İlgili kanun çerçevesinde düzenlenen polis ataması şartları temel olarak şu çerçeveyi kapsamaktadır:
Kadın polislerde tayin durumları bazı maddeler kapsamında erkek polislerden ayrılmakta ve çeşitli istisnalar olarak düzenlenebilmektedir. Belirli kriterler kapsamında tayin alabilecek olacak kadın polisler tıpkı erkek polisler gibi polis eş durumu tayini hakkından yararlanabilmektedir.
Öte yandan nüfusa kayıtlı oldukları ile tayin isteme hakkı bulunan kadın polisler, bu yasa çerçevesinde istisna olarak ele alınmaktadır. Genel olarak polislerin ataması Emniyet Genel Müdürlüğü Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği düzenlemelerine göre gerçekleştirilmektedir.
Yeni mezun olan polis, atama talebi öncesi ilk görev yeri olan 1’inci bölgeye atanmak ve buradaki hizmet süresini doldurmak durumundadır.
Ardından kadın polis tayin hakkı talep ederse tıpkı erkek polislerde olduğu gibi iki hususa dikkat etmelidir: