Çalışan için “Geçici İş Görmezlik” halinde ödenecek SGK rapor parası 2023 , sigortalının gelir kaybının önlenmesi amacıyla SGK tarafından karşılanır. İş kazasından meslek hastalıklarına, analık halinde salgına kadar farklı şartların SGK tarafından yetkilendirilmiş kurum hekimleri ya da sağlık kurulu tarafından önerilen istirahat süreleri bu kapsamda değerlendirilir.
İş görmezlik ödeneğinden faydalanarak rapor parası almak için gereken şartlar;
Hastalık nedeniyle iş göremezlik ödeneği 2023 den sadece 4A kapsamındaki sigortalılar faydalanabilir. 4A sigortalılarının rapor parası alabilmesi için aranan şartlar arasında;
Analık hali nedeniyle sigorta kapsamında çalışan personel için rapor parası ödenebilmesi için;
Sigortalı kadının doğum raporu doğumdan önceki ve sonraki 8’er haftalık süreci kapsar. Çoğul hamileliklerde bu süre doğum öncesinde 2 hafta uzatılarak 10 haftaya çıkarılır.
Sigortalı çalışanlar arasında belli şartları yerine getirenler geçici iş göremezlik ödeneği almaya hak kazanır. Rapor süresinde personelin hak ettiği gelir işveren tarafından değil SGK tarafından ödenir. Çalışanın raporlu olduğu süre içindeki gelir kaybının önlenmesini sağlayarak mağduriyet yaşanmasını engelleyen sistem rapor parası olarak işlenir.
SGK tarafından yapılan ödemeye hak kazanılması için; çalışanın durumunu kanıtlayacak rapor sunması istenir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında 3 farklı geçici iş görmezlik ödeneği başlığı bulunur. Bunlar;
Yatarak tedavi gerektiren hallerde rapor parası almaya hak kazanmak için prim borcu olmamalı ve rapor tarihi öncesindeki son 1 yıl içinde en az 90 günlük sigorta primi bildirilmiş olması zorunludur.
Rapor parası sorgulama işlemi e-Devlet Kapısı adresi üzerinden gerçekleştirilebilir. Ödemelerin tamamlanmasının ardından hesabında herhangi bir hareket göremeyenler en yakın PTT ’ye giderek kimlik bilgileri eşliğinde detaylı bilgiye ulaşabilirler.
Çalışma Hayatı İletişim Merkezi ALO 170 hattı 7/24 hizmet vermektedir. Sigortalı çalışanların başvuru taleplerini en hızlı ve etkili şekilde çözüme kavuşturma göreviyle çalışmalarına devam eden çağrı merkezi üzerinden soru, öneri, eleştiri, ihbar, şikâyet ve sorgulama işlemi gerçekleştirilebilir. Çağrı merkezi üzerinden alınan taleplere en geç 72 saat içinde geri dönüş sağlanmaktadır.
SGK rapor parası hesaplama işlemi kurum tarafından belirlenmiş sistem üzerinden gerçekleşir. Tutarı etkileyecek kriterler arasında;
İş göremezlik ödeneğine esas günlük gelir, ayakta tedavi kapsamında değerlendirilen süre, tedavinin hastanede gerçekleşmesi hali ve raporun iş kazası nedeniyle alınmış olması hak edişin değişme nedenleri arasında yer alır.
Kişinin aldığı brüt ücreti 12.000 TL olduğu hesaplama;
| Rapor Parası | Ayakta Tedavi (3/2) | Yatarak Tedavi (2/1) |
| 1 Günlük | 266,66 TL | 200,00 TL |
Kişinin aldığı brüt ücreti 15.000 TL olduğu hesaplama;
| Rapor Parası | Ayakta Tedavi (3/2) | Yatarak Tedavi (2/1) |
| 1 Günlük | 333,33 TL | 250,00 TL |
Sigortalı çalışana ödenen geçici iş görmezlik ödeneği tutarı raporun 3. günü itibariyle hesaplanır. Bu bilgiden yola çıkarak 1 veya 2 günlük raporlarda çalışana SGK tarafından herhangi bir ücret ödemesi yapılmadığı hatırlatılmalıdır. İş kazalarında bu süre göz önünde tutulmaz ve raporlu her gün için ödeme hesaplanır.
2023 yılında zamlanan yeni asgari ücret tutarları ile çalışan bir işçinin alacağı rapor parası şöyle;
Kişinin aldığı asgari brüt ücreti 10.008 TL;
| Asgari Ücretli Rapor Parası | Ayakta Tedavi (3/2) | Yatarak Tedavi (2/1) |
| 1 Günlük | 222,40 TL | 166,80 TL |
| 3 Günlük | 667,20 TL | 500,40 TL |
| 5 Günlük | 1.112,00 TL | 834,00 TL |
| 7 Günlük | 1.556,80 TL | 1.167,60 TL |
| 10 Günlük | 2.224,00 TL | 1.668,00 TL |
| 20 Günlük | 4.448,00 TL | 3.336,00 TL |
| 30 Günlük | 6.672,00 TL | 5.004,00 TL |
Ülkemizi ve dünyayı etkisi altına alan salgında sigortalı çalışanların hastalık sebebiyle rapor almaya hak kazandıkları günler için alacakları ödenek SGK tarafından belirlenen şartlarda ödenir. Covid rapor parası hesaplama işlemi diğer hastalıklarla aynıdır.
3 günden kısa iş göremez raporu için SGK tarafından herhangi bir ödeme yapılmaz. Mağduriyet yaşanmaması için yapılan ödemeler 3 günden sonrası için geçerlidir. Asgari ücrete göre belirlenen günlük rakam üzerinden yapılan hesaplamalar maaş kesintisinin yerini tutar.
Doğum izni kapsamında analık hakkı doğumdan önceki 56 gün yani 8 haftayı ve doğumdan sonraki 56 gün yani 8 haftayı kapsar. Çoğul gebeliklerde anne ve bebek sağlığının gözetilmesi için izin süresi doğum öncesi 10 haftaya çıkarılır. Böylece toplam 126 gün yani 18 hafta olur. Doğum izni hesaplamasında gebelik süresi 40 hafta üzerinden hesaplanır. Eşi doğum yapmış erkekler için izin süreci kuruma göre değişiklik gösterir.
Doğum rapor parası hesaplamasında doğumdan önceki 3 ay için alınan brüt maaş kullanılır. Elde edilen ortalamanın üçte ikisi annenin 30 günlük doğum izin parasıdır. Günlük tutar bu rakam üzerinden belirlenir. Günlük rakam rapor süresiyle çarpıldığı zaman sigortalı çalışan annenin doğum sebebiyle yaşadığı geçici iş görmezlik hakkı hesaplanır.
Prime esas kazancı asgari ücrete denk gelen çalışanlar için iş kazası rapor parası;
Rakam asgari ücrete göre belirlenmiş tutarın en fazla 6,5 katına kadar çıkabilir. Sigortalı çalışanın iş kazası sebebiyle alabileceği rapor parası öncesinde kazanın iş yerinde olduğunun belgelenmesi zorunludur.
Asgari ücrete yılda 1 kere zam yapılır. Halk arasında rapor parası olarak bilinen ödemeler, SGK tarafından sigortalı çalışanın belli sebeplerle işyerinde fiilen çalışamadığı günlerdeki maddi kayıplarının önlenmesine yönelik uygulamasıdır. Her yeni yılın ilk günlerinde asgari ücretin belirlenmesinin ardından günlük rapor parası hesaplaması da yapılır.
Sigortalı bir çalışan istirahat süresince iş yapamaz. Geçici iş görmezlik sürecinde rapor parası sorgulama işlemi e-Devlet Kapısı üzerinden gerçekleştirilebilir. Raporlu olunan gün sayısından 2 rakamı çıkarılır ve rapor gün sayısıyla çarpılır. Verilen raporun ilk 2 günü için ödeme hak edilmez.
Sigortalı çalışanın işe ilk başladığı gün iş kazası geçirmesi halinde hak ediş aynı işte ve aynı görevde çalışan bir başka sigortalının şartları baz alınarak hesaplanır.
4B yani BAĞ-KUR’lu sigortalı için iş görmezlik parası hesaplama işlemi için;
BAĞ-KUR kapsamında sigortalı olanlar hastalık halinde geçici iş görmezlik ödeneğinden faydalanamazlar. 4B’de rapor parası alınabilmesi için;
Yine 5510 sayılı kanuna göre 4B kapsamında sigortalı olanların bu haktan faydalanabilmesi için genel sağlık sigortası primi dâhil, hiçbir borcu bulunmamalıdır.
Emekli Sandığına bağlı olan sigortalılar için rapor süresine göre maaş kesintisi uygulaması istirahatin 1 haftadan uzun sürmesi halinde %25 seviyesindedir. Hastanın tedavi sürecinin yatarak takip gerektirmesi halinde bu kesinti uygulanmaz.
Sigortalı olarak çalışan kişinin ameliyat olması söz konusu olduğunda hastane ameliyat rapor parası hesaplanır.
İş görmezlik ödemeleri işverenin gerekli bildirimi SGK’ya yapmasının ardından 15 gün içerisinde PTT aracılığıyla ödenir. Hesaba yatan ücret takip edilmeli ve belli sürede çekilmelidir. Yatan paralar 2 ay içinde çekilmezse kurum tarafından SGK’ya iade edilir. Kazanılan hak 5 yıl içinde istenmemesi durumunda düşer.
1 günlük rapor için ayakta veya yatarak tedavilerde iş görmezlik ödemesi yapılmaz.
Sigortalı çalışanın 2 günlük rapor alması halinde kazancına ek bir rapor parası alması söz konusu değildir.
3 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 667,20 TL ve yatarak tedavide 500,40 TL ödeme almaya hak kazanır.
5 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 1,112 TL ve yatarak tedavide 834,00 TL ödeme almaya hak kazanır.
7 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 1.556,80 TL ve yatarak tedavide 1.167,60 TL ödeme almaya hak kazanır.
10 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 2.224,00 TL ve yatarak tedavide 1.668,00 TL ödeme almaya hak kazanır.
12 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 3.113,60 TL ve yatarak tedavide 2.335,20 TL ödeme almaya hak kazanır.
15 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 3.336.00 TL ve yatarak tedavide 2.502,00 TL ödeme almaya hak kazanır.
20 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 4,448.00 TL ve yatarak tedavide 3.336,00 TL ödeme almaya hak kazanır.
30 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 6,672.00 TL ve yatarak tedavide 5,00
.00 TL ödeme almaya hak kazanır.
45 günlük raporda sigortalı çalışan ayaktan tedavide 10,008.00 TL ve yatarak tedavide 7,506.00 TL ödeme almaya hak kazanır.
Sigortalı çalışanın rapor parasına hak kazanması için istirahat süresi en az 3gün olmalıdır. SGK’lı çalışana 2 gün için rapor parası ödenmez. Tüm hesaplamaların rapor gün sayısı -2 şeklinde yapılması en doğrusudur. Asgari ücret gibi günlük rapor parası tutarı da değişmez ve 1 yıl boyunca geçerlidir.